|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> 测评分析 >> 正文 |
|
|||||
| 外企人的晋职之道 | |||||
|
作者：张书翰 人气：184 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
一提起外企，似乎总是令人想起机遇和挑战，它意味着太多奋斗的艰辛和成功的欣喜。看看这几个外企人的经历，相信你一定会有所感触。 沉到水底 才能学到真本事 10年前，进国企找一份稳定而待遇较好的工作，是当时大学毕业生求职的上选。不过刚刚走出大学校门的丁炜并不喜欢国企中熬年头的死板体制，且希望自己的英语专业能够学以致用。于是，她凭着良好的个人素质进入一家叫银梦的外企公司，搞起了服装进出口。优越的工资条件和舒适的工作环境使她没有什么压力，也根本想象不出10年后外企在中国会是什么样儿。 公司的倒闭迫使丁炜不得不另寻安身之处。经过一番努力，中国国际 技术智力合作公司接纳了她。她在那儿干了3年，并在这短暂的3年中大彻大悟。用她自己的话说是："好像在海里游泳，原来在水面上，突然被人压到水底，好好喝了几口水，知道海有多深了。" 和大多数年轻人一样，丁炜也有小事不想做、大事做不了的缺点，但事实改变了她。开始时她的一项工作是为外商寻找合适的人才和写一些快件，整天抱着电话机几十遍地重复着一模一样的话，每天写5个快件，一写就是一个星期。枯燥的工作使丁炜很不耐烦，甚至在快件中出现错误，自然受到了批评。丁炜这才意识到，原来细致、耐心这重要。 "我挺笨的，人际关系是我栽了不少跟头才学会的，而聪明人会听别人是如何讲的。"丁炜说。她现在已经知道要谦虚、服从，知道如果触犯了一个就有可能触犯一大片。她也学会了宣传自己，原来她可不。她记得刚介入人事管理时，每天主动加班到很晚，把部门积压了4年的人力管理资料录入电脑，使本部门在公司第一个实现电脑化，其他部门都来参观学习。可年终时成绩却算在别人头上，她特别委屈。从此她意识到要在业务中适当宣传自己才会有被重视的机会。"你不用英语和外商谈判，一张成绩单谁能看见？你不自我宣传，大公司里谁会注意你？"这是经验，更是教训。 丁炜在外企干了十几年，很多次升职都是通过跳槽实现的，但她发现勤奋踏实是最重要的。她说刚到永丰余精业科技电子有限公司的时候，正赶上公司搬家，时间紧，老板又不在。于是她就挑起了这个重担，每天干到晚上11点多才回家，污浊的空气让她在完工后咳嗽了一个月，可是却换来了难得的信任。 "工作勤勉，不怕吃苦"是丁炜给后来者的忠告。 找准人生坐标 进行有效沟通 徐先生本来在一家国企当工程师，一个很偶然的机会，朋友介绍他到外企去做兼职。在国企和外企的比较中他很快发现，两者的区别不仅仅在工资待遇上，主要是外企中真正聚集了一批值得称赞的人才。与他们在一起，眼界变得很开阔。更为重要的是，这段时间的兼职使他发现自身的价值所在---他更适合搞人事工作。以前干工程师老是不出成绩，原来自己的坐标在这里。所以，他对目前的进外企大潮有独到的见解：每个人都有自己的价值和坐标，找准它是最重要的，进外企不是最高点。 光有运气是远远不够的。徐先生在国企的六七年时间里，从来就没有停止过学习，具备了外语、计算机、管理等进入外企的必备知识。机遇很重要，但只有充分的准备才不会把它丢掉，徐先生坚信这一点。徐先生喜欢在做一个项目的过程中与老板交流看法，而责任感、主动性、创造力更是 先生的工作原则，他从不把眼光局限在完成任务上，即便是很小的事也不满足于仅仅做到百分之百。一次公司为员工搞体检，本来他可以到医院安排一下，或直接把钱发下去即可，但他从出发派车、确定路线直到回来都安排得周密细致，既省时又省钱，深得老板的赏识。 徐先生强调一种有效的沟通，外语、计算机是一方面，良好的人际关系也很重要。徐先生能够主管人事，是因为他总是能以一种人格的魅力把各个部门组织到一起，消除磨擦，商讨问题。他说很难讲出什么技巧，核 心是要待人坦诚。永远拥有一颗坦诚的心，你的世界将会很广阔。 我不打无准备之仗 彭先生属于那种始终知道自己要做什么的人。本科毕业时面临严峻的社会就业压力，于是下苦功考取了经济学硕士。因为早就打算进入电子领域，所以毕业后先到北京石桥国际文化艺术有限公司工作。在这里，他体会到了小公司很多的优势和弊端。他在公司里可以独当一面，但总觉得自己像块海绵，只往外挤不往里吸，那种感觉真难受。而且，公司虽然发展迅速，但各方面都不成熟，承诺的薪水兑现不了不说，还要忍受封建家长 制般的管理。这一切都促使他下决心离去。 然而，大公司要求员工有丰富的经验，彭先生深感要进入电子领域的大公司经验明显不足，于是他再次到一家小公司进行"充电"。终于，机会来了---摩托罗拉要人。他全身心地投入准备，这一仗他志在必得。"简历在应聘时非常关键，我在学校时就已经在心中设计自己的简历了。"彭先生这样说。他研究了很多教人如何写简历的书籍，不但在形式上更在内容上逐一完善着自己的简历。简历过关，可更严峻的考验还在后面。一次没有资金、没有名分的市场调查任务摆在他的面前。"记得那天下着雪， 我一直干到凌晨4点才完成，连打印都来不及，拿着软盘就赶到公司。那次应聘我真像生了一场大病。"彭先生现在提起这件事还是感慨万千。 在摩托罗拉，他如愿以偿地学到了很多新东西，但是，更好的环境也意味着更大的压力，他必须坚持不懈。他发现大公司里很多人习惯于只顾眼前，但精明的领导者却善于一只眼忙工作，一只眼看世界。他开始关注世界形势和宏观经济局面，认真阅读执行总裁发给员工的每一期E－mail信件。同时，他的好学也感动了老板，一次老板给他一套新的软件，他迫不及待地连夜学会，当时兴奋得睡不着觉。渊博的知识使他能够提供老板所需的一切数据，公司因此给予他升职的嘉奖。 目前，彭先生又在关注着新的经济增长点，准备继续冲刺。 没有个性的自我就没有个性的创意 蓝白格的T恤衫，牛仔裤，高高的马尾辫在脑后来回摇晃。乍一见粟华,你一定不会想到她是外企的高级职员。 天性直率的她自有一套做外企人的独特见解。想当年，她在中央电视台下属的一单位搞美术编辑，待遇也算不错。但她不喜欢那种太过沉闷的空气，于是外企自然成为她发展锻炼的好选择，她进了一家叫PPI的美国独资广告公司。 她在那里实现了从传统编辑到电脑特技的过渡，找到了自己的发展方向。同时公司里一位美国同事的"钻劲"震撼了她，她也开始大量读书自学，慢慢成了业内的全能专家。有一次，公司里进了一套编辑设备，5天后就要有人用，她和老板就轮流啃书、试设备，4天后当他们试着做出第一个片子后，高兴得在办公室里大喊大叫。 < r /> 她从不参与公司里的人事纷争，不搞人际关系也从未影响过她的成绩。她对老板直言不讳，老板因为她的才华也常给她开绿灯。 她常说的一句话是："我觉得没有个性的自我就没有个性的创意。 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
