正如人们所猜测的那样，41岁的赵勇重归长虹，成为长虹的新掌门人。在长虹干部大会上，四川省委常委、省国资委党委书记甘道明在代表省委、省政府对倪润峰长期以来的辛勤工作和卓越的贡献给予高度评价的同时，希望以赵勇为班长的新领导班子不辜负省委、省政府和社会各界的厚望，带领长虹创造更加辉煌的业绩。
　　赵勇其人
　　1963年6月出生的赵勇是绵阳本地人，清华大学机械工程系压力加工专业博士研究生毕业，曾留校任教。戴副眼镜、身材单薄的他文质彬彬，显得朴实、温和而低调。记者曾听长虹的老员工讲起过赵勇到长虹的一段佳话：赵勇的妻子在长虹工作，1993年赵勇准备将妻子调动到北京，但求贤若渴的倪润峰却反复做工作诚邀赵勇到长虹，最终感动了赵勇，使他改变了主意。到长虹后，他历任公司副总工程师兼工艺技术所所长、总工程师。2000年6月，年仅37岁的赵勇出任长虹股份公司总经理，成为“中国彩电大王”的少帅，头上还罩上了“全国第一个博士后总经理”的光环。然而仅过了短短8个月，倪润峰复出担任长虹的CEO，赵勇被任命为四川长虹电器集团公司的信息执行总裁———倪润峰手下三个不同分工的“执行总裁”之一。不久赵勇提交辞呈，宣布辞职，2001年6月被任命为绵阳市主管工业的副市长。
　　人们普遍认为，与倪润峰注重规模和成本优势相比，赵勇对技术和创新更情有独钟。他在2000年6月出任长虹总经理后，给人印象是致力于长虹产品的技术转型。他多次讲，长虹要在两个方面完成产业结构的调整和升级：一是在整机、部品、软件方面形成一条完整的产业链。长虹将在现有劳动密集型产业结构的基础上，发展资金和技术密集的关键部品产品，如液晶、激光读写装置、高性能的二次电池等。二是从终端产品提供商向系统技术提供商、服务提供商和内容提供商转变。他在科研队伍中设立了600万元的“总经理奖励基金”，大幅度提高了技术人员的待遇；他在任的2000年下半年长虹推出新品的速度加快，2001年元旦，长虹推出了中国第一台具有国际领先水平的“精显彩电”，并很快批量上市。以“8倍精密显像”为标志，中国彩电第一次实现了与国外同步推出换代新品，而且价格比洋货低30％以上。有媒体据此评价说，赵勇交了一份不错的答卷。
　　至于为什么赵勇上任仅8个月又被倪润峰所取代？各种议论和猜测很多。有人说赵勇总的来说还是个技术型人才，其长处在技术开发上，作为一个总经理，他在企业经营、市场开拓方面还显得经验不足；也有人说赵勇人年轻，不太善长处理一些复杂的人际关系；还有人说四川省委、省政府希望长虹经过调整后重新成为四川省工业的龙头，而赵勇提交给高层的报告却提出长虹要发展短期难见效益的高科技，自然与高层的思路不相吻合等等。据说倪润峰当时对于赵勇等“长虹新生代”，曾说过这样的话：“过早的提拔，可能会事与愿违。”而对于赵勇，他曾评价道：“作为一个公司的总经理，他从学历上是够的；但从经验上讲，作为一个总经理应该走过的环节，他并没有走。”
　　然而不管怎么说，距赵勇上一次出任长虹总经理，时间已经过去了4年；在绵阳市副市长任上，他也干满了3年。据绵阳市政府资料显示，赵勇任副市长期间，负责过计划、工业、经贸、统计、物价、招商引资、外事、对外开放、经济合作、台侨、安全生产、科技城建设等方面的工作，这些经历有助于他成熟。尽管有舆论认为，赵勇不是倪润峰最中意的接班人，但此番他能够重掌长虹帅印，表明四川省委和绵阳市委是信任他的。
　　不过人们也注意到，与过去倪润峰党政大权集于一身的情况不同，赵勇只是担任了长虹集团公司的董事长、总经理及长虹股份公司的董事长，长虹集团的党委书记由刘体斌担任、股份公司的总经理由王凤朝担任，长虹的核心领导层将形成以赵勇为首的“三驾马车”局面。对此，四川省国资委在宣布任命时也专门作了强调：“长虹的公司治理结构同时发生变化，根据‘各负其责、协调运转、有效制衡’的法人治理结构……制定了规范运作制度。”