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奥克斯研究(31):奥克斯为何用事件营销发动价格战 | |||||
作者:佚名 人气:196 全球最全的财富中文资源平台 |
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奥克斯空调从1999年成都打响降价第一枪,到2001年发起空调价格峰会,到2002年发布的空调价格白皮书,到2003年发布的空调技术白皮书,到3.15奥克斯空调年检服务月,到“爹娘革命”;从米卢到罗纳尔多,到吴士宏,到杨利伟;从9.11广东“反恐”到中巴足球大战;从每台52元利润公开到“一分钱空调”,无不成为媒体追逐的焦点。 事件营销的成功不仅仅是有一支好的策划队伍,更重要的是要有一批作战能力强的营销队伍。因为事件营销具有结果不确定性,如果操作不当会引火烧身。奥克斯如果没有一支优秀的营销队伍,绝不敢把事件营销作为其主要的营销推广方式。走进奥克斯你会被她强有力的执行力所感染,正是有一批优秀的队伍才会出现如此结果。 与其它民营企业不同,超过50%的来自全国各地的非宁波籍精英,在管理者这个有活力的企业。奥克斯集团仅2004年就投入3000万元,引进1200名本科以上应届毕业生,300名以上拥有工作经验的管理技术人才,800名以上销售人才。许多企业都有激励制度,但我从没有发现一个企业执行的象奥克斯那样到位。在奥克斯如果你帮助企业引进了高级管理人才,你可以直接领取相当于被推荐人两个月工资的奖金。每个月奥克斯集团都要公布集团的建议奖获得者,4月份最高的奖金高达24000元。奥克斯集团总裁郑坚江这样给自己定位:“我的工作就是发现人才、挖掘人才、培养人才和提升人才”。人才已经成为奥克斯集团的主要核心竞争力之一。 奥克斯事件营销始终围绕“讨好客户”这条主线,这是其企业理念“一切按经济价值规律办事”的具体体现。奥克斯按照换位思考的方法,无论是白皮书还是“爹娘革命”传播的内容都是为消费者带来实惠,因此即便有点玩世不恭也深得消费者喜爱。为讨好经销商奥克斯制定了“四勤”“三责任”制度。“四勤”是“勤访客户;勤当消费者;勤当旁观者;勤作导购员”。“三责任”是“客户赚不到钱是我们的责任;客户卖得不好是我们的责任;客户不满意更是我们的责任”。 事件营销和价格战成就了少年奥克斯,完成了自己品牌“人生”的第一步。奥克斯象一个上进的青年,不断创新不断克服自己的缺点,一步步扎实的走自己的路。尽管他有些另类,但不得不让我们敬佩。希望中国出现更多的奥克斯。 韩亮,我国著名的食品/保健品营销专家,中国市场学会专家委员,现任山东合效营销策划机构总经理。韩亮先生,具有多年大型民企全国市场总策划和管理亲手操盘经验,对中国民营企业营销策划和管理有独特研究,侧重快速消费品行业营销策略研究。 |
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