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中国民营企业成功的偶然与必然 | |||||
作者:佚名 人气:145 全球最全的财富中文资源平台 |
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如果对目前晓有成就的中国民营企业家进行盘点,大致可以分为三类:敢打敢拼起家、对应政府政策和利用政府关系起家、稳健经营与扎实管理起家。而这三种起家的民营企业家,自然就形成了对应的三类企业,那就是即将被淘汰的企业、面临危机的企业、健康成长型企业。 懂企业最为重要的是懂行业,懂行业并不是干这个行业时间久了自然就懂了,而是经过深入分析的“懂”,是专业化的“懂”。行业分析主要包括四个方面,即行业规模与潜力、行业竞争化程度和成长空间、行业的结构和技术特征、行业的进退出障碍。 就拿培训和管理咨询行业来说吧,有上百亿的市场规模,潜力巨大,前景无限。行业竞争化有四个层次,即单一产品与服务的竞争、组合产品与服务的竞争、产业链的竞争和产业群的竞争。目前大部分行业的竞争化程度并不高,仅仅在单一产品与服务这个低层次上的竞争较为激烈。但培训和管理咨询市场需求较大,而且成熟度已经很高,成长空间很大,机会很多,可作为较佳的创业和投资选择。从事这个行业的从业者,一般对这两个方面都能有较好的表面的、浅层次的感性认识。但是,对培训行业的理解,关键在于把握行业成长机会的行业结构和技术特征,以及熟悉行业进入难易程度的决定进退出障碍。 培训与管理咨询这两个行业的结构都呈现出较为分散的特征,技术特征表现为可延伸与可转移性,这就意味着机会是分散且众多的。市场结构化细分可以按组织所在区域、组织性质、组织需求层次、咨询与培训形式和方法、组织发展阶段等众多层面、纵向与横向进行分析。譬如大、中、小企业;国有改制企业、民营企业、三资企业;室内授课、户外拓展;高层管理人员、中基层管理人员、普通员工;创业阶段、成长阶段、成熟阶段等等。管理咨询和培训行业的从业者,必须根据自身情况,结合所在市场的企业状况,做出较准确的把握,才能及时通过延伸与转移,摆脱目前的低层次的激烈竞争,使自身能够生存和发展起来。 进退出障碍就是进入和退出行业的门坎,一般有三个:技术、资金和市场。任何成熟的行业进入门坎至少有一个较高。譬如培训行业,技术门坎与资金门坎都不高,可市场门坎很高。一些培训公司没有考虑这种情况,找个讲课老师容易,投资不大,根本没有认识到市场门坎高这个因素。一些管理咨询公司的从业者,根本没有认识到自己从事的这个行业的三个门坎都很高,创业者误认为自己懂管理或有一定的从业经验,从而盲目开办管理咨询公司。这些可能就是目前管理咨询公司和培训公司大量倒闭的直接原因吧。 管理咨询公司与培训公司是以指导和培训其他行业的企业为目的的,但它们也是企业,与其他企业有着同样的问题,同样也需要指导和培训,笔者就指导和培训了不少管理咨询和培训公司,曾写过一篇名为《给管理咨询公司做咨询指导》的文章,曾一度在网上热传,被四处转载。 中国民营企业家们,中国未来步入强国的希望就在你们身上,不管你从事的任何行业,甚至管理咨询和培训,现在已逐渐进入成熟期,不能再像过去那样用赌的作风,去创办和运作企业,而必须理性地分析企业所必须具备的关键成功要素,用科学的方法更好的把握和运筹发展所带来的成功机会,以极大的热情和理性塑造健康成长型企业,让成功成为必然! 中国管理传播网 作者:魏中杰 |
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