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科龙研究(1):科龙营销公司信息化建设应用案例 | |||||
作者:佚名 人气:191 全球最全的财富中文资源平台 |
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我国目前规模最大的制冷家电集团——科龙集团是我国第一家在香港挂牌(H股)上市的电冰箱企业;也是国内首家获得国际MRPⅡA级证书的企业。其业务范围涵盖空调、冰箱、小家电等家用电器,现有员工逾万人,固定资产净值19.28亿元。1999年该集团被美国《福布斯》杂志评为20家最优秀的中小型企业之一。 作为一家客户,科龙公司当然非常关注厂家的服务。经过多次的接洽,金蝶的服务给科龙公司留下了深刻的影响。他们评价道:“金蝶公司多次主动及时提供各种应用解决方案,金蝶总部还三次派专人来我公司演示产品、解答疑虑、研究问题。我们深深地感受到金蝶公司的服务理念、服务思想、服务措施远远高于它的同行,并且自始至终如一,值得我们营销人员学习。” 合理的解决方案设计、强有力的服务保障,公司成长性好,技术在业界遥遥领先,产品功能强大,使用的大型数据库SQL Server满足海量数据要求,能够和科龙集团的业务系统数据库Qracle很好的结合。 最终,科龙营销公司慎重的决定:锁定金蝶软件! 三、软件实施 金蝶实施队伍是一支有着丰富实施经验的小分队,这支队伍克服过很多困难,成功的完成了多项艰巨的任务。然而这次实施面对的最大问题是时间问题。科龙公司与金蝶公司签定协议的时候已经是2000年的12月中旬,而科龙营销公司所有28家分公司必须在2001年1月1日正式启动,这意味着金蝶K/3 ERP系统也必须在2001年元旦全面启动。在不到两周的时间里怎么能让这么一个涉及财务、业务多方面的系统全面的跑起来呢?关键时刻金蝶“六步实施法”发挥了作用。 按照六步法的原则,实施人员对科龙项目进行了详细的分析,最后确立了重点保证培训目标的实现和58个初始化帐套的建立的方案,这个方案的确立为按时顺利的完成项目奠定了良好的基础。由于科龙营销公司成立不久,科龙方的项目负责人不能将精力完全放在项目上,参加培训的员工人员不齐、业务骨干少等等,实施培训小组采取了多种方法完成培训目标,如:培训重点放在业务流程上,白天理论培训、晚上上机实践,布置作业等。实施小组准备了大量的资料:讲义、学员考核、教材制作、数据准备等等,两个星期下来,仅文档资料,实施小组就准备了500多页。初始化帐套的建立工作也在进行中,由于采用了标准会计科目,并沿用科龙业务物料的编码规则,帐套初始化工作也如期顺利的完成。 2001年元旦,在人们迎接新世纪的来临的喜庆节日了,科龙营销公司28家分公司正式启动,金蝶K/3 ERP系统也同时启动,科龙公司对项目进展非常满意,阶段项目顺利验收通过。 四、实施启示 科龙营销公司和TCL等项目的成功表明金蝶公司的K/3 ERP系统是完全适用家电行业的营销领域的。我们也希望,科龙公司借助金蝶公司先进的ERP管理工具,在激烈的竞争大潮中勇往直前,取得更大的成绩,创造更多的辉煌! |
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