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基本竞争战略融合-------成本领先和差异化的融合探讨 | |||||
作者:佚名 人气:167 全球最全的财富中文资源平台 |
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基本竞争战略有三种:成本领先战略、差异化战略、集中一点战略。企业必须从这三种战略中选择一种,作为其主导战略。要么把成本控制到比竞争者更低的程度;要么在企业产品和服务中形成与众不同的特色,让顾客感觉到你提供了比其他竞争者更多的价值;要么企业致力于服务于某一特定的市场细分、某一特定的产品种类或某一特定的地理范围。这三种战略架构上差异很大,成功地实施它们需要不同的资源和技能,由于企业文化混乱、组织安排缺失、激励机制冲突,夹在中间的企业还可能因此而遭受更大的损失。 在现实生活中,在大多数行业里,如果一个企业既能做到有效的差别,又能保持低廉的价格,那么它就有可能成为市场的领导者。丰田并不是成本最低的汽车制造商,英国航空也不是航空业的成本最低者,但它们都在行业中居于主导地位,其原因就在于他们把差异化和低成本统一起来,为顾客提供了最佳的效用——价格比。在竞争激烈的成熟市场,尤其是竞争者的品牌有很高的知名度和顾客忠诚度的情况时,后来者要取得竞争优势,必须采取成本领先与差异化融合的战略。既要降低成本,又要创造出差异化的价值。 融合性战略的潜力是巨大的,成功地实施融合性战略,可以兼得成本领先和差异化的好处,获得超过平均水平的利润。低价的差异化产品还能使企业获得更好的竞争地位。但这种潜力也伴随着巨大的风险,当企业所提供的产品无论在低成本和差异化方面都无法为顾客创造足够的价值时,企业就会被夹在中间,处于一种不利的竞争地位。 每一种战略的成功实施都需要组织结构的适应和支持,成本领先战略要求组织结构具有专业化、集权化和规范化的特征,差异化战略要求许多职能的分权化和有限的规范化,成本领先和差异化融合战略在实施上难度很大。为获得比竞争对手更低成本的地位,企业要重视生产过程的控制,为了获得在差异化上的领先地位,企业要强调营销和产品开发。适用于新产品开发和生产过程控制的结构特征是不同的,为了成功实施融合战略,企业就要设计出一种既能开发差异化产品,又使成本低于竞争对手的组织结构。 大规模生产模式下的金字塔组织结构模式已不适应现代生产模式的需要,将被创新的组织结构模式所取代。流程再造理论主张对企业的业务流程、管理系统进行重组和再造。许多跨国公司尝试扁平化组织、小型化组织、团队化组织和网络化组织以及学习型组织,对原有组织结构进行变革,以适应信息网络技术和大规模定制模式下新战略实施的要求。 当然,并不是成本领先和差异化战略比其他几种战略好,各种战略的有效性取决于企业外部环境中存在的机遇和威胁,以及企业自身独特的资源和核心竞争力,究竟选择哪一种战略,取决于企业的长处和竞争者的短处,选择一种与企业的竞争能力和环境相匹配的战略是至关重要的。 |
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