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建立和健全信用档案管理体系的设想 | |||||
作者:佚名 人气:171 全球最全的财富中文资源平台 |
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信用是现代市场经济的生命。就一个企业或一个人来说,它是立身处世的准则;对一个国家来说,它是一根带动社会经济发展的链条,也是经济发展的政治基础,法律健全的社会基础。信用档案,就是根据信用原则所建立的信息库,即信用财富。它是社会信用管理体系的有机组成部分。在加强社会信用建设的同时,建立和健全信用档案是当今社会需要解决的棘手问题。本文就信用档案的特点及根据其特点如何建立和健全信用档案管理体系浅谈自己的见解。 二.建立和健全信用档案管理体系 (一)加强宣传力度,用心培育信用环境 最近《人民日报》发表的署名文章认为,信用已成为目前的稀缺资源之一。可见当今社会的诚信度并不高,诚信需要一种环境,信用经济观念的增强,更需要全社会的努力和参与。教育部门要果断地由应试教育向素质教育接轨。“成才必先成德,修身始于细微”,学校的思想政治教育要把弘扬以食用为核心的社会公德、职业道德、家庭美德的“三德”教育放在显著的位置。诚信教育必须从娃娃抓起,教育学生从点滴的细微小事做起,并贯穿于整个教育的全过程,形成一种良好的社会氛围。基层和地方档案部门要重视对食用档案资料的收集和整理工作,发挥档案部门的两种职能,依法治档。同时要充分挖掘馆藏资源,利用现有的信用档案资料,开展形式多样的各种宣传活动。如编制各种信用专题档案,有针对性地下发到相关单位。档案馆可以把一些企业和个人在信用经济中发生的正反两方面的典型事例整理成文字提要,配以照片、图表、开展流动展览或陈列,并经常更新内容,这种图文并茂、形象生动的展览形式,必能收到良好的社会效果。 社会信用意识的提高,除了道德教育外,还需要一定的法律来约束。因此,工商、劳动、司法等部门要严厉打击制假贩假、坑蒙拐骗、欺行霸市、金融诈骗等种种违法犯罪行为,一旦被查处,不但要在各类媒体中爆光,而且还要严惩,更要存档备查,使不法分子永无藏身之地。只要全社会共同参与,在广泛倡导信用观念的同时,依靠道德和法律的约束,依靠先有信用档 案资料的开发利用,以此来培育和维护社会信誉,营造良好的信用环境。 (二)加强信用网络管理,建立信用档案机构 调整政府有关部门的机构,制订一整套相应的法规和制度是的打造“信用社会”的饿前提和保证。 首先,政府部门要帮助督促各级各部门成立信用档案机构。政府部门的介入,能使信用档案管理体系的建立和健全走向有序、有效的轨道。一个地区可在人事、档案两个部门原由配备的编制中,抽调一部分人员出来,专门成立社会信用监督局,作为地方信用机构。工商、税务、劳动、司法、纪检、教育等部门可相应成立信用档案内设机构,行政上受所在机关的党委统一领导,业务上可由地方的社会信用监督局垂直指导,其形成的信用档案实行分级管理。 其次,政府要确立信用管理体系的法规。通过法律法规来保障社会信用档案管理体系的建立和健全,具体可以通过制订信用激励和信用处罚机制等一整套信用管理制度,还可制定和推行使“失信成本”远高于“守信成本”整治的机制,让失信者得不偿失,不敢冒失信的风险。性用档案管理机构也要制订出与之相配套的管理制度,如设立信用披露制,督促基层信用管理部门把获取的企业信用情况建成企业信用档案,输入数据库,并实现计算机联网,以墒业化的形式将信用信息和数据向社会开放,供广大生产经营者和社会查阅。信用档案管理机构可利用企业信用记录,对企业的综合信用度评出不同的等级,为政府部门监督、银行放贷、社会中介担保和投资经营者提供信用信息服务。同时信用档案管理机构还要加大对企业合同的监管力度,切实保护合同当事人的合法权益。 (三)参与社会信用建设,丰富信用档案内容 政治经济体制的改革提高可对档案事业发展的要求,面对档案领域不断出现的新课题,档案工作人员积极创新,站在信息资源的高度来认识和理解信用档案,用更为开阔的视角进行理论和实践的探讨,努力遵守档案工作自身的规律,正确处理好档案工作内部“建”、“管”、“用”三者的关系,创造性的开展信用档案的创建工作,为信用经济建设进行全方位的服务。 收集整理是档案工作者的首要环节,它好比是一座大厦的基石,直接关系到整座大楼的质量,信用档案资料收集的齐全与完整,在一定程度上也关系到社会信用建设的成效。因此,地方和基层档案部门要将信用经济建设开展的一系列活动或工作中所产生的一整套信用文件材料,收集完整、齐全。随着WTO的加入,我国企业全面参与国际竞争和国际合作,一些企业的合同、协议会快速增多,各种经济纠纷、涉外官司也将大幅度增多,而企业信用档案的完整和齐全,是使企业立于不败之地的重要条件。档案部门可收集一些信誉好的企业信用档案作为一个档案全宗,以丰富馆藏,提高外商对我国的信誉程度,以此吸收更多的外商开华投资,加快我国产业化进程,提升产业结构,实现经济的跨越发展。 档案工作者积极参与社会的新年用建设,是不断丰富和完善信用档案的有效途径。档案工作者要有职业的敏锐性和高度的责任性,注重收集身边产生的信用档案资料。并创造性地开展信用档案的创建工作,借鉴国外的一些成功经验,尽早建立个人信用档案,内容包括身份证明、户口证明、职业、社会关系、贷款历史、信用历史等。此外还要善于利用chengzhong的监督机制,因为chengzhong是真正的英雄,人民是历史的创造者,所以信用社会的产生和发展,最终也要依靠人民,不能离开chengzhong的参与。因此消费者对任何商品和所有服务性部门的投诉,人民chengzhong 对一些领导干部违法乱纪的举报电话、信函等,档案工作者都要将这些资料及时进行收集整理,而地方信用档案机构则要督促基层部门将其归入信用档案。 (四)培养复合型人才,加强信用档案管理 随着WTO的加入,大量的外资企业涌入我国,各种电子档案、外文档案和各类专业档案将会随之增加,这部分档案的形成对档案管理提出了新的挑战。档按部门必须适时建立与健全一支强有力的信用专业档案管理队伍,培养一批既精通档案管理业务,有懂计算机、外语和各类专业知识的复合型人才。因此,档案部门要建立和健全能使人才脱颖而出的机制,创造人才公开竞争的环境;也可以通过制定各种政策措施,努力拓宽吸引人才的事视野;可采用多种渠道,把现有的档案工作人员输送到各级各类学校进修、培shen ,迫使其达到应有的资质,以适应“信用社会”的需要。 建设“信用社会”,是一项极其复杂且政策性很强的崭新的社会工程,应该说,我们在这方面还没有太多的实践经验,更谈不上有理论,然而重要的是人们要勇于实践,在实践中大胆探索,不断深化,让社会共同营造一个良好的成诚信环境,不断丰富和完善信用档案,从而加快我国经济的飞速发展。 |
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