![]() |
您现在的位置: 新语文 >> 品牌传播 >> 品牌战略 >> 正文 |
|
|||||
寻找中国的隐形冠军 | |||||
作者:佚名 人气:198 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
这是一小群让世界同行见面时行脱帽礼的公司,是另一种公司榜样。同国外同行一样,中国的隐形冠军也告诉人们,低调的小企业也可能成为风光的大企业的典范 接不完的订单 订单,订单,还是订单。当一些大企业在为订单大打出手时,这些隐形冠军公司正在为接不过来的订单困扰。 隐形冠军们都存在订单太多、生产能力跟不上的现象,其直接表现就是工人劳动时间延长。今年浙江出现罕见高温天气,对万丰奥特这样生产铝轮,车间不能施冷风的企业着实是个考验,汗流浃背的工人在为订单奔忙着。万丰奥特董事长陈爱莲说,在万丰奥特工作两年以上的员工,对企业的责任感都超过了对金钱的追求,如果休息时间长了会觉得公司不正常,因此公司作出的一个月必须休4天的硬性规定施行半年之后再也施行不下去。高温天气里,万丰副总一级的干部都在一线。飞鹰公司董事长熊樟友也提到自己员工的责任感,说他们会打着吊针赶来为订单而忙碌。 订单接不过来,与生产车间跟不上发展速度有关。飞鹰公司目前有三个生产车间,每个都相当局促,挪动赛艇往往是件费力的事。为摆脱这种窘境,飞鹰公司斥资6000万元,在富阳工业区新建占地85亩的工业园。届时,年产赛艇能力将由目前的1000艘提升至3000艘甚至更多。 同样的问题也在考验着天乐集团与万丰奥特集团,解决方式也极类似。天乐320亩工业园区预计在年底完成,万丰奥特的800多亩科技园区已经脱离图纸阶段。 标准或准标准制定者 是订单让隐形冠军大兴土木吗?是,也不全是。 令这些隐形冠军企业老板大兴土木的,还有他们的野心:必须尽早成为行业标准制定者,起码,也要成为准制定者。 国际上有六家铝轮生产商每年开会讨论行业标准,万丰奥特是中国目前惟一一家参与者。但它显然不满足于此,正在报批万丰奥特科技园区。一旦800 多亩的园区现形,万丰奥特铝轮的生产与制造能力将大大增加,问鼎行业世界冠军,成为世界行业标准制定者,绝非不可期之事。 在扬声器配件王国里,天乐集团在纸盆工艺上有自造抄纸机,这是其它扬声器配件厂商没有的。当然,天乐董事长葛南尧并不满足这一点。在他的脑子里,天乐必须抓住世界性制造业转移的良机,成立世界性电声配件交易中心,扮演标准制定者角色。天乐320亩的工业园,除液晶显示板之外,相当部分将用于建立扬声器配件交易中心。在嵊州,不时看见诸如“世界电声一流企业”的路牌。把嵊州打造成领带之外的电声王国,是葛南尧瘦弱身体,谦逊表情下,不轻易表露的雄心。 三花集团在空调制冷件上,起码在某几个主导件上,已经和正在成为标准检测者。在制冷行业当了20年的配角,三花董事长张道才觑准了四通阀即将淘汰之机,先期开发了电子膨胀阀,稳定了行业领跑者的地位。在张道才身上,体现了隐形冠军企业对行业细微变化的精准判断。 不向上下游猎食 看着自己的用户用了自己的配件赚大钱,有一次,葛南尧的心动了,想上马生产扬声器。 很快,葛南尧退回原地。他发现,昔日的用户朋友,都有成为竞争“仇家”的危险。从那时起,日后的扬声器隐形冠军老板葛南尧再没有动过凡心与杂念,专心致力于配角。更多的时间,是做精做专而不是向上下游企业猎食。如今,在天乐的展室里,可以看见上个世纪八十年代拆除的天安门广场的那只著名的大喇叭和两个大音箱,但除了表示天乐的专业和地位外,没有任何其它意义。天乐更乐于向人们展示的,是其在配件上的实力和进取心。 和葛南尧不同,张道才只是动了下生产空调的念头,抽支烟后就打消了。这样的念头张道才动了无数次,每次都是烟灭念头消。 “不能向20多年的客户市场里去”,最终那样会丢掉自己的专业市场,这是张道才的理念。不过,看着空调企业动辄百亿元的规模,张道才真不服气,实在耐不住,就涉足地产,涉足光电信息,但就是不向自己客户市场里去冒险。 当有精力猎食时,隐形冠军们宁可选择向外冒险,但绝不向邻居无礼。 隐形冠军的短板 隐形冠军提醒人们,在海尔、联想、万向等中国大公司榜样之外,还有一种小公司榜样。由于所处行业的不显著,以及在行业分工中的隐蔽性,他们的规模要小得多;过分的低调,也使他们不太为外界所知。不过,这些公司的某些方面,如对质量近乎偏执的完美追求,如对行业的精准判断,如行动的敏捷,可能是大公司所无法比拟,甚至忘尘莫及的。 这是一小群让世界同行见面时行脱帽礼的公司。 不过,如果认为中国的隐形冠军公司都能让世界同行行脱帽礼,显然与事实不符,至少是与现在的事实不符。中国,尤其是江浙一带的隐形冠军企业,基本还是世界制造业转移的产物,清一色的劳动密集型制造业。这一点注定了中国隐形冠军公司目前在世界制造业的分工上,绝大多数以低端市场为主。这些企业不仅劳动强度非常之大,而且工人数量很多。更重要的是,与世界级隐形冠军比起来,中国的隐形冠军们利润普遍偏低。同样是赛艇,无敌牌(飞鹰公司制造)仅是王牌(德国王牌赛艇公司制造)的二分之一还不到;对只在扬声器配件的中低端市场称雄的现状,天乐公司表示忧心忡忡。这可能也是一些隐形冠军企业纷纷多元化(参见后文《多元化之庠》)的隐衷。 当然,过分苛责这些隐形冠军是有失公道的。毕竟,与中国众多公司相比,他们的竞争力与影响力不在一个话语层面上。此外,一如中国企业不到30年的成长史一样,中国隐形冠军们太年轻了。根据赫尔曼·西蒙的统计,世界级隐形冠军企业的老板在一线领导公司的时间是24年。24年,差不多是中国隐形冠军们的全部年龄,甚至是像万丰奥特这样的公司的近三倍。 太年轻、太多的不规范、太多的诱惑、太多的不确定,中国的隐形冠军的定力,毅力,眼力都有很多短板。 |
|||||
财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| 设为首页 | 劳动创造一切,财富造就神话 | |
财富论今-http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 |