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华融公司财务战略探讨 | |||||
作者:佚名 人气:234 全球最全的财富中文资源平台 |
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福建华融科技股份有限公司成立后,优化了股权结构,成为一家规范运作的股份制企业,极大地提高了华融的综合实力和品牌知名度,增强了企业抵御风险的能力,形成了良好的发展态势,为了实现公司董事会所制定的年度经营目标和上市目标,现就华融公司财务战略的制定谈一点看法。
(3)增强资金的时间价值观念和资金效益观念,要根据公司的实际情况,侧重于商品化程度高、见效快、风险小的项目上,要考虑中长期项目与短平快项目的继承性与延续性,合理安排资金。提倡过紧日子的思想,深入开展双增双节活动,努力压缩非生产经营性开支,加速资金周转。 (三)公司信用政策 经济运行中债权债务关系不可或缺,但如果债权债务不能良性循环,也会使公司经营陷入困境,甚至引起信用危机。目前公司应收帐款偏大,已经引起股东、券商的的关注。为此,应以多种良策加以疏通和缓解,同时,应强化债权债务运作意识、风险意识、提高处理债权债务操作能力。(1)实行坏帐准备金制度。(2)加速流动资产的变现能力。(3)加大应收帐款回收力度。 三、实施财务战略的相应机制 (一)财务决策机制 财务决策机制的主要内容应包括财务决策信息的导入和财务决策的最终作出两个方面。(1)确保建立一个稳定、及时、可靠的信息来源渠道。包括:会计报表信息、决策分析报告、专题研究报告、其他理财信息。(2)重大财务事项作出决策,必须经由董事会或公司经营班子决定,企业领导应充分发扬民主,多听取专业理财人士提出意见和建议,对来自各方面的信息进行认真分析,判断各种方案可行性大小,权衡利弊,慎重决策。 (二)有效约束机制 有效的约束机制,能保证企业各项财务活动的规范动作。有效的约束机制应包括:(1)利益约束。即通过以调整或变动工资、奖金、罚款或抵押等形式,对脱离目标或规范行为发挥控制约束、引导作用。(2)规范约束。即以国家相关政策、法规。财务制度、内部财务管理办法以及企业制定的各项收支标准、定额等为依据,对财务管理活动进行控制和约束。(3)责任约束。主要是通过各单位签订责任状,约定各自的权责利,使企业全体员工围绕财务目标能承担起一定的财务目标责任。(4)权力约束。主要通过对各级责任单位主管人员将财务管理指标权和对财务活动的处置权进行合理安排,或以授权的形式建立起来的约束机制,做到权力划分清晰,集权与分权恰当。 (三)财务监督机制 监督主体应是独立于财务制度的执行者,公司内部审计部门必须以独立于其他部门的方式监督企业财务主体,确保财务制度、理财规则得到贯彻执行,监督内容是公司制定的各项财务制度能否在实际财务工作中得到有效贯彻执行。同时,也要对财务部门理财行为进行监督,监督方式主要采用日常和专项监督两种。 (四)成本费用控制机制 成本费用是市场竞争制胜的关键因素。成本控制应当从产品价值链的角度,权衡投入产出的综合效益,合理地确定控制策略。成本费用控制应成为公司二次创业和精细管理的一项核心内容和目标。为此,公司将建立严格的、富有激励性的项目成本费用管理控制制度和机制,以倒逼成本法和成本否决机制来制定公司的经营策略和控制经营风险。 (五)风险管理机制 理财者必须研究风险、预测风险,并设法控制风险,这是财务管理的基本观念和基本原理。公司应建立一套完整的风险管理机制,借以回避、弱化、转嫁发生在企业经营中的风险。企业一方面要敢于冒风险经营,另一方面要回避不必要的风险。财务风险管理机制的建立、风险预警机制的配备,如同为企业的理财活动筑起一道防火墙,增强了企业抵御风险的能力,使企业的经营能得以平稳健康地进行。 四、构建公司高效、合理的财务管理体系 为了实现公司的经营目标,必须实行公司内部经济责任制管理,即建立相应的责任中心,包括公司财务管理中心、利润中心和成本(费用)中心,通过责任中心的建立并结合国内外企业的成熟运作模式来构建公司的财务管理体系和建立相应的制度,确保公司战略、政策和文化的统一性。在此基础上对各责任中心充分授权,形成一种既有目标指引又有利益驱动,既有程序可依又有制度保证的活跃、合理、高效的管理体系,达到防范风险、规范经营、提高效率、保持竞争优势、优化资产结构的基本目的。 一、 公司财务管理中心 以计划财务部作为公司的财务管理中心,在不影响和不改变企业原有会计核算体系的前提下,结合进行责任会计的核算,形成既充分利用财务会计核算信息的财务会计核算体系,又形成符合统一要求并且能兼顾内部控制与管理的责任会计核算体系。 公司财务管理中心同时还是公司的资金管理中心,在公司内部实行资金有偿使用的制度,计划财务部进行资金的统一平衡、调度、分配。根据各事业总部的用款计划和资金使用情况,集中闲置资金,进行调度,合理安排解决资金急需,提高资金的使用效率。 二、利润中心 利润中心是对利润负责的责任中心,利润中心实际上既要对收入负责,又要对成本费用负责。所以,利润中心与成本中心相比,利润中心的权力更大,但责任也更大。 公司的利润中心是各事业总部。由于各事业总部承担着取得公司主要业务收入、实现公司经营目标的任务,所以对各事业总部必须建立完善的绩效考核制度,制定准确的责任目标,以实行目标责任考核,签订目标责任书,同时配备以有效的激励和约束机制,充分调动经营者、技术人员的积极性。 三、 成本(费用)中心 成本(费用)中心是对成本或费用负责的责任中心,即只考核所发生的成本和费用,而不形成或不考核收入的责任单位。 根据华融公司的情况,将对成本(费用)负责的责任中心设计为费用中心,它包括公司所有的行政管理部门、技术管理部门、人力资源部门、财务部门等管理部门。对各费用中心同样必须建立完善的绩效考核制度,制定准确的责任目标,以实行目标责任考核,签订目标责任书,同时配备以有效的激励和约束机制,充分调动有关人员的积极性。 |
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