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都市新另类饼干诞生手记 | |||||
作者:余泽轩 人气:576 全球最全的财富中文资源平台 |
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商机来自趋势、我们创造趋势 2004到2005年食品企业市场风头大劲! 最靓眼的应该是福建食品企业重金礼聘明星在央视、湖南卫视等媒体上大打媒体战。 于是乎电视里,不断会看到关于福建产品的广告:周迅带领着一群人去追逐雅客V9;TWINS姐妹说一秒钟就可以吃到雅客DI嗒DI的奶香;赵薇让大家都吃好吃点饼干、郭晶晶在向人们推荐达利的“金牌”蛋卷、陈冠希代言薯片、蛋黄派包装上许晴在向你微笑;海新请陆毅代言泡吧、又让大S代言千千乐;林志颖说亲亲的虾条、果冻真好吃;蔡依林跳着说福马的接力棒好棒哦. 以福建企业为代表展开以媒体轰炸,以期在短期内拉动全国市场铺量提升的运作方式在业内愈演愈烈。 甚至于北京某咨询公司著名策划人在与客户洽谈项目时,没了往日含蓄,打直问:“你们现在有钱吗,如果没有3000万,就不用再谈了”,一时间大家都有点犯迷糊了,有点像是说,市场竞争着、变化着、发展到今天,其他的先不说,把钱猛劲备足了,请了明星,再死力打广告,您就可以安心张开口袋,等着从渠道提款机上“取钱”好了。 大、小明星笑了,媒体笑了,经销商迷糊了,消费者傻了,厂家却怎么感觉着有点找不着北了! 这段时间和福建企业老板聊,总能听到这样的观点:“从营销层面来看,请明星投广告是短期行为,但事实证明,这种方法还是非常有效的。”,“不请明星,企业能活么?”,““如果请明星能把品牌做好,我把裤腰带都卖了。” 大家都在努力为了迅速提高销售,塑造品牌在努力寻找着可能的模式,但是也不是所有企业都有资源都能支持这种富人游戏。 缘起篇 04年年中,采纳接待了一批来自湖南的客人。 三和食品有限公司,从业十余年,正式建厂3年,以年年翻番的速度发展,04年产销近亿元,3个品牌4个产品系列300余个饼干单品,通过流通渠道撒满了中国30个省份,但是以渠道为核心、销售为主导的发展历程让他们的品牌乏力、产品结构混乱、营销管理无力,用三和蒋总的话来说:“三和全身是病,急待改观,但如何改变,从哪里开始改变风险最小、对企业帮助最大,如何避免变革可能对企业造成的风险,我们不知道,希望能从采纳公司得到答案!” 辩势篇 在进行了客观的内部诊断、详实的外部市场走访后,我们所陷入了一个迷局,整个饼干行业在经历了03、04年的原料普涨后,行业利润下降十分明显,同时城市消费者也被众厂家教育到了非品牌产品不买的境界,行业里前期可以靠价格拉动销售的局面现仅在部分乡镇市场存在。 必须得帮助客户在提交销量的同时,着力打造自有品牌,走上行业发展的快车道,成了项目组全员的第一个共识。 但是我们进驻到企业后发现,发现事实比我们想象中的严峻得多,由于长期靠低端产品的更新维系市场,在竞争加剧的情况下,渠道成员信心缺失严重、流失现象严重,现金流产品表现不稳、区域性特征过于明显,终端管理空白,销售管控粗放,品牌管理还停留在公司董事会愿景层面··· ··· 显然不是一个创意或一个好的广告片能帮到三和! 没有足够资源的情况下如何创建品牌,打开销售局面,帮助三和再创辉煌! 谋定篇 确定了三和核心问题,我们认为应从以下三个方面入手,利用客户现有资源,迅速帮助企业冲出困局! 1、明确企业发展战略,确定品牌资源整合的方向,集中有限资源,找准细分目标市场,进行突破; 2、重构企业产品品牌、产品体系,建立企业品牌背书机制,筛选并规划三和下阶段的主导产品线,在销售的过程中完成品牌资产的原始积累; 3、掘弃现有资源无法实现的大媒体传播,在传播方式和传播内容上与细分市场的目标消费充分结合中,提供不同于其他厂家产品的价值,满足消费者的隐性需求; 4、针对三和的实际问题,提高核心目标市场的经销商资源投入度是最严峻的挑战实际情况,提供有别于竞争对手的营销支持,让经销商利益明确化,“看得到”,“算得清”,“拿得到”成了采纳渠道管理规划的核心关注点。 权伐篇
综合分析后,界定我们的目标人群为18-25周岁、二三线城市的女孩子为我们新品牌的目标人群。
有了品牌(产品)体系,也在4省15地区做了密集的新品测试,反应一片大好,但只能说明我们的品牌、产品在规划层面是成功的,但如何让消费者能在短时间内知道,认可我们的“怪念头”呢? 大家雀跃、兴奋、一夜未眠!
3. 市场部、财务部、生产部等市场支持部门进行全员共识,针对销售部门的支持需求,进行责、权、利的明确和全程加速,杜绝因工作职责不清,流程不明,授权不足而产生的推、扯、让、争等问题的出现。 外部: 1. 针对不同目标市场,用协销、包销等方式,保证渠道利益,同时加大人员、车辆配合力度,帮助经销商迅速分货,完成辅市,并在节令时间辅助经销商展开促销和活动推广。 2. 明确渠道的权利、义务,加强对驻地市场的信息收集,在费用管理上从严,销售支持、配合资源上放宽,彻底打破行业漏习,在动态的改变中,建立良好厂商合作关系。 3. 强化外驻人员信息收集、分析、传递的职责,在考核层面加入此项内容的同时,也不断派出总部高层,采纳项目组成员也全程配合,帮助他们找到应对市场、竞争对手举措的具体办法,提高员工归属感,保证经营目标的完成 总结: 在成功于成都糖酒亮相三月后,现在“三和·怪念头”在暂未进行电视广告拉动的前提下,反季节铺货,成功进广东、湖南、浙江、湖北、江西等省份局部市场,且销售回转良好,部分县级市场月销售量突破30万/月,为2005年秋季招商的战扩大打下坚实的基础! 另外,“打造中国味休闲食品专家”的企业发展战略定位,“新都市另类饼干”品类的创新,为三和公司下阶段的产品线延伸,找到了一个明确的方向,为三和成为休闲食品行业黑马奠定了坚实的基础! 网络推广、短信体验、终端传播的组合运用尝试,为休闲食品企业的品牌、产品、活动推广开创了一种全新的整合传播工具体系组合运用方式,更重要的是:新品上市,不再局限于资源战,摆在企业面前的,不再仅限于“明星+电视广告+抢占终端” 这种“戴着荆棘的冠冕前进!” 中、小企业,有限的资源也有新的玩法! 余泽轩:历任某台湾管理咨询公司华中区拓展部负责人、某英资投资咨询公司上海分部负责人,现任采纳国际品牌营销顾问机构厦门分公司总经理,秉持国际思维、本土化操作的思路,专注于资源营销、新品上市策划、绩效管控等专业,曾率团队服务东风汽车、金龙泉酒业、丝宝集团、长江科技、宗申集团、亚洲资源、柳洲水泥、贵州壹佰药业、江西美庐乳业、京九城、湖南三和食品等项目,有丰富的实操作经验。 欢迎大家就我的观点和操作的案例进行门交流!联系方式: [email protected] 0592-8855381 |
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