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价值链策略转变跨国公司制胜新思路 | |||||
作者:刘庆斌 人气:202 全球最全的财富中文资源平台 |
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世纪90年代以来,全球许多按传统方式经营的制造业跨国公司营销状况不容乐观,但仍有一批老牌跨国公司如诺基亚、福特公司等取得了不错的经营业绩。这其中,价值链策略的转变成为他们胜出的重要原因。深入研究这种转变,对于提高我国制造业企业的经济效益具有极强的借鉴意义。
价值链的概念是由美国著名经济学家迈克尔·波特提出的,它是指企业从创建到投产经营所经历的一系列环节和活动,从价值形式过程来看,上述各环节的活动中既有各项投入,又同时显示出价值的增加,从而使这一系列环节联结成一条活动成本链。
1.从消费行为出发研究价值链延长模式 企业应着重分析消费者从产品购买到淘汰的整个过程中,使用和维护产品的所有行为。现实市场中信息反馈的数据表明,服务环节的内涵远比其原有的保修环节丰富得多。以波音民用飞机为例,过去公司理解的价值链仅仅是原材料采购、生产、销售和提供零部件等环节;而现在站在消费者的角度,其价值链除了上述内容外,还有诸如融资租赁、维护、相关人员培训等下游环节。正是依赖不断拓展的下游环节,使波音公司的民用机型一直有良好的市场份额。
跨国公司对主导产品的依赖往往不能包含更大的市场利润空间,相反却给自己的竞争对手尤其是中小型的公司以“借机下蛋”的空间。以复印机为主产品的施乐公司由于受到佳能、理光等公司的激烈价值竞争,其主产品利润率已大幅下滑。但施乐公司销售的复印机的专用墨粉却为公司赢得很大利润。于是施乐公司十分注重对墨粉市场的开发,有效地维持了公司整体的业绩。 3.使价值链的拓展成为培育客户忠诚度的工具 现在的制造业企业在产品的技术和性能方面的差异日益缩小,相互替代性很高。跨国公司的价值链策略转向培育客户对企业的认同感和忠诚度。为客户提供更优质的服务,已成为赢得市场占有率的战略制高点之一。惠普公司意识到,自己的打印机不仅要保证质量和性能,而且更可以帮助客户建立文档管理系统,尽量降低客户的文件打印支出。这种欲擒故纵的营销手段,进一步密切了公司与客户的良好关系,获得了更多的市场商机。 开拓价值链下游环节的几种模式 1.多元服务型 尽管公司的下游环节服务不能内置于企业的主导产品中,但这并不意味着制造商无法控制这些环节。当前,许多跨国公司已利用他们原来拥有的特定优势建立起一整套多元服务体系。通过对客户提供多元性的下游环节服务,使跨国公司加深了对客户需求的认识,在不断改进自身产品与服务的基础上,将公司同客户紧密联系起来。
2.服务与产品结合型 随着科技日新月异的迅猛发展,许多高科技已能使一些下游服务与物质产品相结合。这种结合型产品能将广大客户从有关下游服务的繁杂事务中解脱出来,从而显著地降低客户对下游服务的费用支出,增强客户对企业的忠诚度。
3.产品与客户结合型 该模式是通过提供一套将产品与客户结合在一起的客户服务系统,赢得客户对企业的忠诚,从而使企业不断扩大市场份额并获得提供进一步服务的机会。
4.控制渠道型 在向下游环节拓展的经营模式中,前三种模式侧重于为消费者提供相应的产品及服务,第四种模式则是跨国公司通过购买、入股等方式控制利润丰厚的营销渠道。
价值链策略转变的几个决定因素 当前跨国公司价值链策略转变是以市场需求变化为基点的,反映了跨国公司经营管理方面的发展趋势。对我国企业来说,一方面应借鉴跨国公司这一新的经营方式;另一方面又不应盲从,而应从自身实际出发,深入探讨企业向下游环节开拓的可行性。 1.应深入分析下游环节市场的状况 通过比较在用产品数量与销售产品数量的比率,以及下游环节利润水平同主导产品利润水平的关系,从而评估下游环节市场创造利润的规模,以此作为企业相应决策的主要依据。尽管汽车、计算机等许多行业的下游环节能大规模地创造利润,但有些市场却明显不同。如一些家电制造商,其本身的客户在产品寿命周期中的相关使用费较低,因此它们在向其下游环节拓展时应持审慎态度。 2.明确自身定位的竞争实力 如果企业具有较强的科研能力,能够不断地向市场提供具有差异性的产品,则企业可依靠这种特定优势在主导产品市场实现丰厚利润;反之,若企业创造差异产品的能力较低,激烈的价格竞争会导致主导产品利润降低,那么企业可考虑开拓其下游服务环节,以获取从其主导产品市场流出的大量利润。 3.根据营销渠道的长短采取相应策略向下游环节拓展 如果企业采取面向最终客户进行直销的短渠道策略,由于不存在渠道中间成员及其制造商的矛盾冲突,因此企业向下游扩展较为容易。如果企业采取中间环节较多的长渠道策略,则会增加向下游环节拓展的难度。考虑到长渠道中间成员与制造商的矛盾多发性,国内企业可选择采取以下经营策略。其一,通过收购渠道成员来直接控制营销渠道;其二,与营销渠道中的各个成员联合起来共同开拓下游服务环节;其三,借助互联网等新的营销渠道避开原来有冲突的渠道成员。 4.注重与企业下游市场有关的专业营销人才的培养 相对于主导产品市场而言,企业对其下游市场是较为陌生的,这就要求企业必须拥有分析有关下游产品特征、开发下游服务技术和掌握相应营销技巧的专业人才。因此,培养、招聘相应的专业人才,对于企业拓展其下游环节这一新的利润增长点至关重要。
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