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某产品超级终端建设方案 | |||||
作者:佚名 人气:463 全球最全的财富中文资源平台 |
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一、前言 ![]() ·门头、灯箱、背景墙建设 1)活动目的:在10.1黄金周之前迅速抢占优势终端资源或进行画面的更新,进行强势品牌销售氛围的打造。 2)活动目标:40%以上核心售点、20%以上有效售点的 四、第二终端工作规划 9、10、11月期间的10.1国庆节是国内第二大节日经济。娱乐、休闲的生活占据众多消费者相当一大部分时间,这正是我们从侧面影响、拦截消费者的最佳时机。我们分支机构必须尽快在当地最好场所,选择有利时机,通过灵活的方式因地制宜地对潜在消费者进行“围截”。 五、第三终端工作规划 第三终端配置基本原则 (1)基本上每个省会城市都计划分配1块大型户外广告牌、10辆车身广告等,诸如深圳、青岛、大连、包头等非省会大城市可按第二类城市考虑; (2)广告资源的分配首先考虑各区域业务量,其次考虑其增长潜力; (3)重点市场保证优先和重点投入; (4)中等城市以上都可以考虑做一些户外广告和车身广告; (5)小城市,特别是县城和乡镇可以多考虑做一些墙体广告。 第三终端一般由总部统一进行投入,记入分支机构考核费用,分支机构根据实际需要积极申请。 六、组织管理原则 1.全员参与,责任到人 包括分支机构负责人在内的各个层面全员参与。市场一线人员(包括办事处主任、区域主管、督导等)对具体的终端建设负责,即每个市场人员都有责任点。总部负责跟踪、服务和监督。 2.动态管理 分支机构、办事处对每一个目标终端建设进行动态把握,并及时通过《硬终端建设周报》与总部进行信息沟通和反馈。 3.指标考核 分支机构要设立终端建设标准要求的多个指标,并对完成、维护、发展情况进行考核。 4.奖罚并举 分支机构根据设立的终端建设标准要求的多个指标,进行考核,并按照考评情况进行奖罚;总部将不定期进行突击抽查,按抽查结果进行全国通报,并对分支机构相关责任人进行奖罚。 七、费用来源 分公司日常推广费用,其中的20%必须保证使用于终端建设上面,否则不予报销,并且对分支机构的经理、财务经理、市场部经理进行通报批评等处罚。 信息来源:中国营销传播网 |
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