|
您现在的位置： 新语文 >> 企业管理 >> 综合治理 >> 心理管理 >> 正文 |
|
|||||
| 怎样做到目标责任明确 | |||||
|
作者：佚名 人气：258 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
怎样做到目标责任明确 明确目标责任一般与目标分解、协商同步进行。明确目标责任，是在目标分解、协商的基础上，根据每个部门和每个人的工作目标，明确其在时限总体目标中应该做什么、协调关系是什么以及要达到什么要求等，把目标责任落实下来。 明确目标责任必须做到以下几点要求： ·明确目标责任要与各种责任制相结合，建立在责任制的基础上。 ·每个层次应在明确集体目标的基础上，进一步明确个人的目标责任。 ·要明确目标责任的内容、数量、质量、时间等要求，使责任具体化、指标 化，以便于执行、检查和考核。 ·在明确目标责任的同时，要根据各层次(部门)和个人所承担的目标责任，授予适当的权力，并分配实现目标所必需的各种资源，以保证目标的实现。明确目标责任要从上到下，按层次逐级落实，建立起目标责任体系来。 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
