![]() |
您现在的位置: 新语文 >> 企业管理 >> 综合治理 >> 心理管理 >> 正文 |
|
|||||
EAP的作用 | |||||
作者:佚名 人气:340 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
EAP能够在以下方面帮助个人、管理人员和组织: 1、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战; 2、提高生产力和工作效率; 3、减少工作事故; 4、降低缺勤率和员工周转率; 5、提升工作间的合作关系; 6、管理意外事件的风险; 7、树立组织关心员工的形象; 8、吸引及保留员工; 9、减少员工抱怨; 10、帮助解决成瘾问题; 11、提高员工士气和积极性; 12、为业绩分析和改进提供管理工具; 13、证明对员工的关心态度; 14、帮助直线经理确认和解决员工的问题 |
|||||
财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| 设为首页 | 劳动创造一切,财富造就神话 | |
财富论今-http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 |