工作分析的步骤
    1.决定用途：

    (1)非计量性适合编写职位说明书

    (2)计量性-可比较各工作的数值以利薪酬高低考虑

    2.收集背景资料：就现有组织图、流程图及职位说明书了解所欲分析工作的各种关系

    3.选择代表性的职位

    4.收集各种工作分析的资料

    5.让任职者与其上司认可收集到的资料

    6.编写职位（工作）说明书