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创新性编制胥城大厦员工行为规范 | |||||
作者:佚名 人气:283 全球最全的财富中文资源平台 |
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第一章 无以规矩,不成方圆——古人 第四章 好好学习,天天向上——毛泽东 第十条 我们倡导“胥城的发展是依靠全体员工的素质进步来推动的”观念;我们倡导“员工是社会的,不是企业的”观念;我们实行优化竞争机制,推进员工的专业技能提升和综合能力的发展。 第十一条 我们倡导学习是我们进步和发展的阶梯、不学则退的观念,我们要自觉养成向书籍学、在实践中学、与同行交流中学、向同事互帮互学的习惯。 第十二条 胥城大厦给每位员工提供学习、培训、提升社会竞争力的平台和机会。高层干部每两年接受脱产学习一次;中层干部每年里必须阅读两本以上的与自身岗位工作有关的书籍,使自己在管理观念、管理水平方面不断发展;学习力强的员工要自觉主动接受外出脱产学习,普通员工要通过学习,每年提高技能一个档次;高一层次的员工要先完成低一层次员工的学习要求和任务。 第十三条 我们要倡导和建立一种激励员工学习的机制:凡是没有参加学习、个人学习速度慢于胥城员工平均发展速度的、或没有在岗位上通过自学提升技能的,将会比别人多一点被淘汰的机会。 第五章 人类的一切努力的目的在于获得幸福——欧文 第十四条 我们尊重生命,我们倡导和坚信“健康是福”的观念,我们坚信健康和安全有着千丝万缕的联系,我们明白我们的生命不仅仅是自己的,还要明白我们自己的工作和生活不仅与自己的安全、健康、幸福有关,更与他人的安全、健康、幸福有关。 第十五条 客人使用我们的环境和设施、接受我们的服务过程都必须是安全的,我们要保证自己工作过程是安全的、要保证做到每件工作的结果对都是安全的,要保证客人使用我们的设施、环境、接受我们的服务是安全的。我们要花一万分的努力去消除安全隐患,我们要掌握万一出现安全事故时的各项救护、自我保护等技能。 第十六条 我们是健康宾馆,我们个人的健康与客人的健康、宾馆的发展、家人的健康等紧密相连的,员工要爱护自己的身体和生命,我们的各级领导要关心员工的健康,我们要定期体检,凡患有不适合工作的疾病的,要主动提出或接受岗位的调整。我们要保证在工作期间,心理和生理都是健康上岗的,我们同时要意识到员工的生活环境、个人生活习惯或态度、方法是直接影响个人身心健康的,我们提倡员工经常锻炼身体,每个员工都要参与至少一项以上的体育运动。 刘先明 |
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