.                 年
被考核部门：                 部门负责人姓名：                 直接主管：
    第一部分   工作目标沟通与评价

    第二部分   目标调整部分

    第三部分：其它考核结果
    月度考核结果

    部门满意度评估结果

    第四部分：综合评价