通用汽车的斯隆型———“绝对无私”，从不与下属交往，以免破坏管理时的客观性；

　　沃尔玛的山姆型———事无巨细，永远坐着飞机到处检察，走动管理；

　　GE的韦尔奇型———用人如神；

　　松下的松下幸之助———以人为本，老家长兼哲学家式；

　　维珍航空的布兰森型———个性张扬，当仁不让；

　　TCL的李东生型———沉稳内敛，不温不火，从容不迫。