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经理人语:管理思想的精读 | |||||
作者:杨俊杰 人气:202 全球最全的财富中文资源平台 |
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看一本经营管理类图书一般要花多长时间?这个问题问得很现实,我刚刚看完《追求卓越》、《从优秀到卓越》两本书,前前后后拖拉了4个多月。我记得用时最短的就是看《杰克·韦尔奇自传》,一个星期就看完了。总体来说,看一本经管类图书,我大概用一个月以上的时间才能吃透内容,毕竟经管类图书不是小说,它时常需要闭卷深思,甚至做些笔记。 以前,许多人都抱怨经管类图书太少,可选择的余地小,然而也就这几年之间情况发生了极大的变化,经管类图书多得让人目不暇接,选择太多而令人不知所措。经管类图书是当前图书市场成长最快的种类之一。 这两三年来,美国亚马逊网站经管类图书销售排行榜前15位的书,多数都被很快翻译引进国内,同时,国内人士撰写的经管类著作更是层出不穷,加上众多财经管理类报纸、期刊的冲击,经理人已经被信息所包围。 现在竞争激烈,许多经理人想通过读书而获取知识,以提高自己的能力,紧跟时代的步伐。然而读书仅是提升的一种方式之一,还有再教育、培训等等。大多数工作中的问题,书本是解决不了的。但读书确实是让一个人提升的重要手段。然而,工作很忙,家庭要顾及,生活质素要高,社交也不能缺,谁有那么多时间来看书?尤其是那些有点专业难度、枯燥无味的经管书。这绝对是个难题。 从阅读时效来划分,阅读可简要分为三种:精读、略读、快读。这三种阅读方法分别反映了阅读的深度、广度和速度,是一位经理人必须兼备的综合技巧。目前,我们已经越来越习惯于略读和快读,这其实也是一个人没办法的办法,比如,每一天互联网上关于财经管理类的信息层出不穷,看都看不完,如果不略读和快读,那其它什么事都不用干了。然而,即便如此,对经典著作、信息量丰富且价值较高的书,我们少不了精读的方式。我一直认为,有一些书显然是需要精读的。 当今人们的时间都如此宝贵,确实需要有人为我们过滤掉书中那些“无用”的内容。看书摘可以看作是一种精读,书摘已经融入书摘者的思想和价值观。 一本50万字的书———《管理学名著精华———职业经理人管理思想库》,作者吴智勇用自己的丰富经验来解读,他将所看过的好书的精华一一摘录,最后所总结出来的内容仅有1~2万字。 本书按照直接摘录的方式,从战略管理、变革与创新管理、领导、管理思考模式、人力资源管理、市场营销管理、销售管理、客户关系管理、公共关系管理、管理会计、物流管理、运作管理等方面精选该领域的最具价值的书籍,将其精华呈现给读者。 本书与国内其它类似书籍的不同之处在于,所选之书是该领域真正有价值的名著,原书具有的易读性和可操作性,以及本身就是当时的畅销书。 十年来,吴智勇花了2.5万元购买管理书籍,他从众多书中精选出52本最具有代表性的书籍,集结了用自己的思想进行解读的52本书的精彩书摘,奉献出了这本书。 我认为读这样的书摘,就犹如对众多管理思想进行一次精读。实际上,我们也可以姑且把阅读这本书看作是对吴智勇个人对经营管理的判断、对管理前沿的洞察力和他个人管理思想的一种借用,值得好好去读一读。(作者系某经济杂志社主编) |
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