企業文化  

宏碁，鮮活思維者 
 鮮活思維，一如新鮮空氣與食物之於人類，孕育企業永續的生命力。 
 －－－－施振榮
 
 宏碁文化，永續的文化  
 人性本善　授權，培養人才，以共同利益落實共同遠景
 顧客為尊　發揮貢獻，永無止境
 貢獻智慧　善用有限的有形資源，開發無窮的無形資源
 平實務本　名實並濟，穩健經營  
 
 宏碁文化，競爭力文化  
 人性本善　塑造人盡其才的環境 
 顧客為尊　建立速度和成本優勢，回饋顧客
 貢獻智慧　創造價值，日新又新 
 平實務本　專注本業，精益求精 
  我們以『鮮活思維』，全方位追求『創新』和『貢獻』。提供『新鮮』科技，讓人人能夠享用；用速度、彈性、零閒置的運籌體系，將新鮮電腦迅速送到客戶手中；我們打造人性本善的環境，培養最具創造力的團隊，發揮最大潛力，永保宏碁生生不息的活力，並對人類做最大的貢獻。
  －－－－施振榮 
 
 以鮮活思維賦予文化生命 
 人性本善-------團隊精神
  尊重多元，建立共識，塑造有效工作環境，使人盡其才，發揮潛力，追求最大的集體創造力 
  經營哲學
授權
信任員工
替員工付學費
集體創業，全員入股
群龍無首
誠信，攤著牌打牌
自動自發，自我激勵
滿足員工挑戰困難的企圖心
光明磊落地追求名利 
 
以客為尊
  宏碁一二三(顧客第一,員工第二,股東第三)
以新鮮價格的新鮮科技回饋顧客

 經營哲學
  追求績效和品質，贏得客戶滿意
善用資源，薄利多銷
創造速度與成本優勢
貢獻社會
科技商品化對人類的貢獻，比科技本身更大 
 
 貢獻智慧------不留一手的師傅 
  盡力開創、整合資源，結合夥伴共享利益，創造共同的成長。 

經營哲學
  小老闆的成就
挑戰尖端科技
永保創業精神
挑戰困難，突破瓶頸，創造價值
開發腦礦，創造智慧，取之不盡 
 
 平實務本------平民文化
  發展創新的附加價值，並隨時自我檢視，勇於丟棄過時的優勢，建立未來的優勢。
  經營哲學
  接力式馬拉松
自主的財務管理
不打輸不起的仗
活命比面子更重要
精簡而有效的組織 
 
 在資訊業多變的環境中，什麼是宏碁不變的原則？第一，照顧所有的利益共有者（stakeholder）；第二，精益求精，創造價值。我們堅信，透過長期的追求與努力，這些原則一定會成功。 
 
  以鮮活思維追求共同遠景 
 遠景(Vision)------世界公民

 廣受各地讚譽的企业 
 使命(Mission)------人人享用新鮮科技
  用新鮮科技造福全人類，這是宏碁責無旁貸的使命，也是永無止境的追求。