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| 卞秉彬：有过多少痛，就有多少未来 | |||||
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作者：佚名 人气：243 全球最全的财富中文资源平台 |
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本期嘉宾：卞秉彬 年龄：32岁 血型：未知 星座：处女座 职位：上海可锐管理有限公司合伙人 中国职业顾问第一人 单身情结：人一生中只能做几件事，30岁之前我热衷工作 一句话描述理想情人：可以沟通和分享的朋友，并不局限在职业女性中选择 建外SOHO的白色楼群，3X3X3M的典型框架结构，被认为是北京最有中国传统建筑理念的现代风格写字楼，卞秉彬将他再次创业的落脚地选在这里，恰恰映照了他的梦想，“我的职业生涯经历了社会的各个阶层，我的努力目标在于将人力资源管理彻底中国本土化，32岁，我想我终于找到了可以被称为事业的东西”。 窗外是长安街的车水马龙，办公室白色的格调干净利落，桌上没有过多的资料，看上去他不是一个日理万机的人，却绝对是一个细致而斯文的人。语速的急缓适中，表情的细微变化，在他摘下那副黑框的KENZO眼镜后，生动地浮现在下午的咖啡香气中。 “你痛吗？痛就对了，我喜欢这种痛，如果我有足够的勇气面对痛我就有足够的未来。” 卞秉彬大学学的是酒店管理专业，毕业进了上海一家五星级酒店，第一份工作是人力资源部门职员。试用期3个月后直接被提升，“我当时太努力了，我一直的信念就是我要比别人做得更好，试用期过后没有正式入职而是直接被提升，对我来讲是预料之中。但就在刚刚被提升时，我却离开了那个酒店，或许这是人生中的第一场可以被称为意外的事情。” 那场意外源自生命中第一次痛的感觉。 3个月的试用并非一帆风顺，曾做过后勤的洗碟工，那是一段压抑而麻木的日子，每天看着酒店大堂里出入的白领，步履款款，而他却站在浸着药水的池子边，双手一泡就是好几个小时。有一天，洗着洗着，看到水池的水红了，越来越红，他盯着红色的水愣愣地看了好久，竟未意识到是自己的手破了，突然回过神来，提起自己的手，才发现拇指处伤口血流如注…… “我脑子里第一个想到的是美国电影《镜子》里那个教练问学生：‘你痛了吗？痛就对了’，我问我自己：‘你痛了吗？’很多年后，我一直感谢自己当时这么问了自己，仿佛从阵痛的感觉里才让自己猛然惊醒……麻木有时候也会成为一种力量，把你的生命与意志挟裹进去，并吞没它。” 人生应该像水晶那样，因为坦荡坚韧而透亮澄明，又因为清澄透明而晶莹璀璨。 “到ABB工作纯粹是一个做OFFICE白领的愿望，到酒店工作的第一天，我就想我一定要做这里的客人而不是服务员。”因为曾在酒店做过一次短期的新员工培训班，这一点在履历表上的体现，被ABB公司看中，侥幸地成为ABB人力资源部的一名职员，主要的工作是核算薪水。 当时ABB已经是电脑化办工，而对卞秉彬来说，电脑还是一个新的工具。“我曾经很沮丧过，觉得可能我不能胜任这份工作，我觉得我天生对数字不敏感，尤其是发生了一件小事……” 给员工核算工资，从早算到晚，就差一块钱对不上。下班后拿上所有的资料回到家里，又算了一个通宵，算了无数遍，还是对不上，天渐渐开始发亮，清晨的时候，他终于 着沮丧的心情失望地放弃了。他站起来，喘息了一下，平静而沉重地，过了上班时间很久才走进了办公室，不是到他的位子上，而是直接走进了主管的办公室，他主动提出辞职。 “为什么？”主管不解。 “因为算了整整一通宵也没有找出一块钱的出处！”主管听了，看了他一会儿，什么也没有说，让他拿着所有的资料，带他到了另一个安静的小会议室里。没有斥责，没有教训，甚至连一句稍重的话都没有，主管却亲自埋头在计算器上算一张一张的那些资料。一个小时之后，终于找出错在哪里了，才平心静气地对他讲，原来对电脑上格式的不了解，填错了一个小数点。 “如果你还想辞职的话，以后再对我说吧。”主管放下这句话后转身就走了。 “我想一个冷静的职业心态对人力资源经理来讲，最为重要。后来当我做到经理，对这个领域有了感悟，为企业找到最合适的人选，培养最优秀的人，并挽留最优秀的人……只有把对生命的感悟融入职业中，职业才不是冰冷的，才最终完成你的职业化进程。” 那位主管，被卞秉彬视作伯乐，直到现在每去香港还看望他。有一年，他送给了卞秉彬一个水晶球：人生应该像水晶那样，因为坦荡开阔、坚忍不拔而透亮澄明，又因为清澄透明而晶莹璀璨。 “我那个时候深刻地意识到发展比生存更重要，那时我快30岁了，我想我应该对30岁有个交代，或许直觉告诉我30岁之前还应该有一次高潮！” 卞秉彬曾先后被任命网易与易趣的人力资源部经理，那正是他职业生涯中最强盛的阶段，每天为工作甚至到了不知疲惫。“离开ABB这个国际化的大公司我没有遗憾，如果留下来，我知道我的事业将按部就班地提升，不会再有非常大的风浪。但是我那时快30岁了，我想我应该对30岁有个交代，或许直觉告诉我30岁之前还应该有一次高潮！”说到这里，他不禁一笑，“那时是那样想的，我现在已经过了30岁，倒觉得其实每时每刻都应该去迎接高潮。” 说话的语气像是一位历经职场历炼、阅人无数的人力资源经理，有着“除去巫山不是云”的沧桑，而他的那张脸却年轻而有朝气，平静斯文，讲自己的时候仍然有激动，伴随着含蓄的、幅度很小的手势。下午5点钟的太阳，给玻璃窗涂上了柔和的金色，桌上的咖啡杯描着金色的镂花，宝石蓝的底纹，精致、古典、优雅。 2000年下半年，突发性高血压使他晕倒在办公室，“我本来就是一个工作狂，那个时候好像挖掘潜力到了极限，我每天都有很大的压力，以前想的事情是该做的事如何能够做好，角色突然转变到—什么才是应该做的。” 他是最早到公司最晚离开公司的人，他做了厚厚的一本人力资源管理手册，考虑到了企业所能涉及的任何一个方面。以至于离开网易后，新上任的人力资源经理私下请他喝茶，说“该做的你都做了，我不知道我还有什么要做的”。 “后来我才知道，为什么我走上台后，掌声突然响起，主席和我们中惟一的一个人，也就是我拥抱，因为我当时已经泪流满面。” 得知自己被提名参加在中国香港举行的亚太地区的CHINA STAFF时，已经非常兴奋，甚至觉得在评选时能够入席现场已是非常荣幸的事情，觉得自己只不过一直在平凡地做着事情，与当年刚出校门想找到一份快乐开心、薪酬富足的工作的那个年轻人没有什么区别，只不过那时被称为梦想的东西终于看清楚了它在哪个方位闪烁。 “我简直不相信我的耳朵，主席在现场宣布2001年CHINA STAFF上台领奖，宣布了整整3次，我坐在位子上感到站不 来了，现场的聚光灯对准观众席来回划来划去，搜寻了好几次，整整十几秒……我终于可以按捺住当时的兴奋，我几乎是严肃地命令自己站起来，走上主席台，主席走过来和我拥抱，突然掌声轰鸣……” 耀眼的聚光灯，鲜花，荣誉，这一切来得太突然，太猝不及防，甚至不知道为什么突然掌声如潮，后来问起一个朋友，才知道当时的自己，走上主席台的时候已经是泪流满面…… “年轻时一无所有，惟一的资本就是年轻和前卜未定的梦想，现在，32岁，我终于找到了可以为它奋斗一辈子的、被称之为事业的东西。” 拿到大奖后的那个晚上，房间就剩下他一个人时，他静静地倚在桌边喝了一杯茶，他突然意识到他的旁边没有人，没有人陪他喝茶，一个朋友也没有。那个晚上，领了奖之后，极度的兴奋过去，却滋长出一种沉沉的，几乎是无可弥补的失落和空虚。 “我想起一个日本人说过的话：我惟一的朋友就是我的上司。那个晚上昏昏沉沉地睡觉了，第二天醒来之后，我第一个问自己的是，对于你自己的生活，你遗憾吗？我想了想，也许人一生中只能做几件事情，把其中的一件彻底地做好，就没有愧对年华了。” 2003年初卞秉彬终于成为“可锐职业咨询公司”的合伙人，他不顾朋友与家人的反对，把自己多年积累的财富投入进去。朋友劝告他中国的职业消费市场还没有成型，何必做一个垫底的以身试法者，但却坚定了他的决心，“我历经了中国社会的各个阶层，从工薪阶层到能够投入资本，我感到有义务把人力资源管理理念中国本土化。年轻时一无所有，惟一的资本就是年轻和前卜未定的梦想，现在，32岁，我终于找到了可以为它奋斗一辈子的、被称之为事业的东西。 他说卓越是什么？就是不计失去仍然决心要去做事。 他说生命中你会失去很多东西，会有很多种痛，但其实你失去的是什么，是你的无知、怯懦与局限，而你收获的就将是你的未来和成功！ |
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