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| 江博：我曾对过去无比愤怒 | |||||
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作者：佚名 人气：221 全球最全的财富中文资源平台 |
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岁初跳槽不完全手册之个案篇 有一个故事说两个人在各自的公司工作得很不开心，便去请教一位智者。智者只说了五个字：“不过一碗饭”。两人顿悟而去。若干年后，两人重回到智者那里，一个已经成为一家大企业的老板，另一个已成为原来那个企业的高层管理，事业上生活都很成功富足。前者说，不过一碗饭，凭自己的能力到哪里吃不行啊？后者说，不过一碗饭，凡事何必太过计较，努力做好自己的分内事就是成功。 江博说，他就是前者。这位新东方原董事、北京新东方学校执行副校长，去年年底跳到了北京巨人教育集团任首席执行官兼北京巨人学校校长。 走近江博，这个激情英语的开山之人，除了体会到在他身上的张扬个性外，还多多少少感觉到了一丝疲惫，但这些又都掩映不住他今天在这个新岗位上的快乐和新奇。江博曾在北京外国语大学、北京大学担任英语教师，１９９８年加盟新东方，从普通教师做起，直至担任新东方教育集团董事、北京新东方学校执行副校长等职务。抛弃这些，对任何人来说应该都是件费思量的事情，但对他，仅仅半年的时间就让他做了决定。 江博说：“其实我走得很悲壮。我曾对过去无比愤怒、厌恶和郁闷；但今天，当我回过头去再看，我觉得已经没什么好抱怨的了，我们依然是朋友。” “出现不可调和的问题” 记者（以下简称记）：您在新东方已经开创了一片天地，当时您为什么离开新东方呢？ 江博（以下简称江）：现在回过头来看，我正好是经历了新东方从爆炸式混乱发展到走向正规的过程。我从部门主任到副校长到常务副校长，后来作为高层，我从新东方教育管理总监到监事到董事会董事，我几乎经历了新东方所有层面的交流，得到了很多核心的信息，也得到了更多的经验。 最初想法是先出来，写点自己的东西，休息一下，在新东方实在是心累。我想俞敏洪（新东方教育集团董事长—编者注）老师真是心累，谁都不容易，没必要弄得大家都很疲惫。而且我也没想到要打败谁，我只是想开心，让生活快乐，让家人过上好日子，就ＯＫ了。 记：这次跳槽是计划很久，还是随性为之？ 江：其实我的离职过程从有想法到付诸行动不过半年时间。并不讳言，２００３年非典之后，新东方的确出现了一些问题，那段时间对大家都有所冲击，很多人对新东方出现的管理问题不能理解，我也是其中之一。不过现在看来，这也是一个企业发展所必须经历的吧。总之，我们之间肯定是出现了问题，而且不可调和。 记：新东方说您的离职对他们没有影响，那对您有影响吗？ 江：我不认为我的离开对他们是一点影响都没有的。北外、北大、新东方，这几次的工作转换都对我自己有影响，有让我深思的地方，有让我回味无穷的地方，更有让我充满感激的地方。这次更多的是反思。 “完全的信任太难得了” 记：当时新东方对您有挽留吗？ 江：俞敏洪老师的确挽留过我。但我的离职是自己独立思考的一个过程。当时我是想离开新东方开创一番自己的事业，后来又加上尹雄的力邀，就促成了这件事。其实当初我也很诧异地问过尹雄：“你为什么会这么信任我？把这么大一份产业交给我，你真的这么放心吗？”但这种人与人之间的信任真是太关键了。这种完全的信任太难得了。在职场打拼，永远不能靠个人英雄主义。 记：您和尹雄关系如何？ 江：我们之间更多的是朋友，几乎无话不说，在工作中可能聊生活，在生活中又聊工作。大家在一起打成一片，并很容易达成共识。我们俩个性完全相反，他是比较温和谦让，而我是有冲劲的人，所以我们俩就能很好地在一起，而且我们之间政治性的东西少了很多。我们约定俗成，会过几天就吃顿饭，相互交流。要是几天没见，都觉得缺了点什么。 记：那对比一个人——俞敏洪，您和他的关系如何呢？ 江：新东方比较讲求层级概念，当时我作为常务副校长直接对口的是胡敏总裁。我和俞敏洪老师只是在董事会上会有交流的机会。而且在离开新东方前半年，也就是我有走的念头时，我和俞敏洪老师才有机会在一起谈心。 但很可惜，时间太晚了。我在新东方七年，和俞敏洪老师交流不超过十次，但我和尹雄一周就会有二十多次交流。只要我们不出差，大家每天在一起都会有两个小时的交流时间。这样的差别，一目了然。所以上下级之间的沟通真的是太必要了。 记：还有一个人，就是胡敏，你们俩的关系非常好，那这次前后脚离开新东方是否有所联系呢？ 江：（笑）这可能是种巧合。可能我们俩的想法并不完全一致，但一个人离开一个集体时，有时的确是集体里出现了什么问题。新东方可能也很委屈，我对你那么好，为什么离开我？但当集体还没意识到时，问题就出现了，这种人事关系的处理是很麻烦的。 不过我们两人都是为了自己打天下才走的，其实我们走的时候什么都没带走，有时独自一人的时候仔细想想，自己走的其实很悲壮。我没有对不起新东方，新东方也没有对不起我什么，这种走就是一个花开花落很自然的过程。 但现在大家抢市场，有时也很残酷，就是这一点，大家可能会有些尴尬。 “灭掉对手的想法很幼稚” 记：有没有想当赢家？ 江：我真的是希望新东方、新航道（胡敏从新东方出走后自创的英语培训机构—编者注）、巨人都一路走好。不存在谁打败谁的说法，这个市场还远达不到一枝独秀的垄断局面。如果大家存着要灭掉谁的想法，那实在是幼稚。 记：您觉得巨人和新东方最大的不同在哪里？ 江：这里和新东方的氛围不同，自由度更大一些。做管理工作时感觉更明显，当然也需要和高层有个磨合期，不过这个时间比预期要短，效果也会更好。 再有，我在这里的工作很开心，这是很关键的。首先，因为我和尹雄是朋友，双方几乎是无话不谈。再有，就是和过去的环境不同，这里更人性化。 记：您刚来时，会不会不 惯？ 江：其实是有一点的，刚来时我也不适应。不过现在看来我的个性感染了“巨人”，不过更多的是“巨人”感染我。它教会我将锋芒收敛一些，更平和一些。但这依然不改我的激情、依然不改我的张扬。反而让我更多了一份思考，这让我更成熟。从新东方出来，让我的人生多了一份历练。 ■职业感悟 不要总是不停地往前跑 记：给大家介绍一下您自己的跳槽感悟吧。 江：很多人都不认为自己是成功者，总喜欢比较。但大智者总是跟还没有走到自己地步的人比，而大多数人都在和走在自己前面的人比，其实“比上不足、比下有余”这种“知足者常乐”的心态，才能保持在职场的稳定。年轻人的跳槽有时候就是爱义气用事，总是觉得谁谁谁比自己强，要努力赶超，其实很多时候让自己和周围人快乐才是第一位的。每个人都要在一段时间后给自己一个休整的机会，要总结一下。总是不停往前跑，真的会有一天，让自己找不到方向。 ■跳槽心得 不要和以前做比较 记：给想跳槽的人提些建议吧。 江：跳槽一定要注意四点： 第一，工作不快乐了，赶快走。不过如果只是为了名利，一定要深思，万一失败，你会后悔。跳槽一定是自己思考的结果，不要受外界影响。 第二，年轻人不要过多地跳槽。在一个单位还没稳定，职位发展还不牢固，所以跳槽太快是对自己的一种否定。 第三，跳槽保持平和的心态。离开不过是对自己过去的总结。离开新东方半个月时间，我充满着一种厌恶和自我否定，以及一种不属于自己的郁闷。但是半个月时间就让自己摆脱，秘诀就是多想想自己过去快乐的地方。 第四，跳槽一定是选择让自己提高的单位。千万别拿自己现在和过去做比较，这是很可怕的。如果你打算跳槽，一定要在之前做好调查。刚开始，我发现巨人比新东方好的地方，就会觉得“为什么早不走呢”，但发现巨人不如新东方的地方又会想“我为什么要走呢”，这种无谓的徘徊真的是浪费。所以现在我根本不比较，所以一定要学会忘记。也许从前你从不做的事，现在一定要做。在不同山上唱不同的山歌，入乡随俗。 |
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