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| 你不汇报你不行 | |||||
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作者：吴为 人气：314 全球最全的财富中文资源平台 |
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大凡领导，特别是企业老板，只要手下有3、5个兵的，都乐于听取汇报。 有人毕恭毕敬地站在自己的面前，小心翼翼地请示可以不可以，胆怯地问怎么办，拘谨地表达着疑惑，仰视的眼光、敬畏的样子---喂养了领导的虚荣心和自尊心，让领导膨胀的心灵得到无限的满足。 有需求就有市场，下属们就会去研究“汇报”这门学问。小事不能汇报，否则领导会说你没有主见；大事不能不报，否则领导会说你目中无他；领导忙时要长话短说，以示你的干练；领导闲时要短话长说，以显你的细致；领导高兴时，你向他请求容易得手；领导心烦时，你给他辅助就会得到赏识；领导在众人场合，你要表现谦恭；领导在私底下，你可以给他点善意提醒；你有很多事情，只能有选择地汇报；你没有啥事，也要找点事与领导沟通沟通。 最傻的一种下属，就是从领导那里接过任务后，独自埋头一心苦干，中途领导不放心了问道：“进度咱样？”回答：“正常”。再过几日领导没看到他来汇报，主动召来慌忙问道：“事情咱样？”仍回答：“正常”。领导满腹猜疑再挨过几日，心急地问道：“到底咱样？”只回答：“完成了”。领导心里咯噔一下即又恢复平静，口中轻声念道：“原来此事这么简单！” 实际上，这种无声无息地把一件件任务完成的最傻的下属是最有能力的下属。 |
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