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| 领导 艺术 | |||||
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作者：郑庆锋 人气：223 全球最全的财富中文资源平台 |
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一个团队、一个企业、一个国家都离不开一个核心领导者，他能把不同类型的人团结在的周围，放弃个人的利益和人与人之间的矛盾，这就是一个领导者的魅力，也是一种领导艺术。所以说领导即是一门学问，也是一门艺术。 如何用人，发挥人的潜力、是一名领导者能否真正的成为领导的关键。但是作为一名领导者，首先自身必须具备一定的领导素质，如身体素质、心理素质、政治思想素质、道德品质、文化专业素质、领导和管理能力等等，只有如此，才能科学合理地使用“人”，这一切也就是我们现在通行的说法“人力资源管理”。“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”(唐太宗《帝范•审官篇》)充分体现出了一个领导者的用人之道，这种用人的计谋和策略把领导能力提升到一种艺术境界。 领导者的领导艺术体现在人格魅力和用人技巧上。人格魅力是人的品德、性格、文化的修养，是先天培养的，固有的，不容易改变的；而用人技巧则是后天学习的，是可提高的。作为一名领导者在用人时切记不要出现戴维现象、相互回报心理、嫉妒心理、晕轮效应、投射效应、首因效应、近应效应、偏见效应、马太效应，这些都是领导者在用人过程中经常遇到的问题，也是经常容易犯的主观性错误。 “一言足以活人，一言足以杀人”这句话充分体现了领导艺术，使领导艺术达到了最高境界，仅仅只是简单的一句话，在某些情形下，能起到无法估量的作用，进而达到“士为知己者死”的效果。如果一个领导者，以他的人格魅力，领导艺术做到这一点，那么他的领导艺术也就达到最高境界。一个优秀的领导者，他能根据部属的性格、爱好等进行科学的分配，做到“物尽其能、人尽其才”。人是有高级思维的动物，十个手指有长有短，人与人之间不可能达到十全十美，这时就需要能够有一个人站出来领导大家，解决个体之间的矛盾，维护集体的团结，使每个人都能最大限度的发挥自身的能力。 如何才能成为一个成功的领导者或者充分体现领导艺术呢？作为一名领导者必须做到：具备管理的知识与能力；有强烈的责任感与行动力；要拥有达成目标的强烈欲望与气魄；制定达成目标的方针与计划；以身作则引导部属确实执行他们的职务；认真为部属的上进着想；对待部属要尽量避免口出恶言或动粗；要经常为对方的立场着想；要有定见，勿茫然无绪；要公平冷静地评价部属，只有这样，领导艺术才能得到淋漓尽致的体现。 |
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