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| 英国老板“看守”员工很愚蠢 | |||||
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作者：耿琳琳 人气：183 全球最全的财富中文资源平台 |
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出入要划卡，电话装有窃听器，周围到处是闭路电视摄像头，就算在更衣室里也藏着照相机，动辄还要接受血液酒精浓度和药物检测……这仿佛是现代监狱里才会出现的场景。但令人瞠目结舌的是，英国企业的员工们就在这样的环境中工作！ 英国工会大会11日公布的一份报告显示，英国企业的老板们钻法律空子，利用种种新发明，对员工“长期、秘密”地加以监视，俨然监狱看守一般。 工作场所机关密布 本来技术进步是现代社会的福音，人们从中受益匪浅。但英国的公司员工们却因此吃了苦头，整天生活在“千里眼”兼“顺风耳”老板的监控下。 隐藏在暗处的照相机是老板们的得意武器之一。英国工会大会在报告中举例说，英国一家医院的一间医务人员休息室内装有数架照相机；还有一家证券公司竟然在女员工更衣室内秘密安装了一架照相机。不仅如此，窃听也是老板们惯用的伎俩。员工使用的电话经常被动了手脚，于是，老板摇身一变，成了情报专家。 智能卡、无处不在的闭路电视摄像头，甚至还有追踪装置，让坐在办公室里的老板对员工们的行踪掌握得一清二楚。更离谱的是，员工们还动不动就因为“涉嫌”酗酒和吸毒而不得不接受检查。 总工会打抱不平 英国工会大会代表英国近700万工人的利益，会员工会有71个。这份报告所揭露的老板“看守”员工的情况恐怕在英国并不鲜见。 法新社在报道中说，英国员工的处境在欧洲堪称“远近闻名”。英国员工的工作时间是全欧洲最长的，但员工很多时候却是白干活。上个月，英国工会大会的一份调查报告显示，有超过500万的员工经常加班，却从来没有得到过一分钱加班费。还有报道说，英国一些企业至今仍然对员工上厕所的次数和时间作出严格限制，甚至还将员工上厕所的时间扣除在工作时间之外。 得到英国工会大会支持的期刊《危险》的编辑罗里·奥尼尔表示：“窥探员工不仅侵犯了员工的隐私权，还是彻头彻尾的愚蠢行为。工作效率减低了，而意外、生病和请病假的情况却增加了。员工们觉得自己像是罪犯，得不到重视和尊重。” 老板费力没得好 老板们“用心良苦”，当然是希望员工们能在如此严密的“管理”下提高工作效率，帮公司招财进宝。但不幸的是，老板们的如意算盘落空了。 英国工会大会的这份报告则显示，“看守”员工对提高劳动生产率没有任何帮助，并且还对员工的身心健康造成损害。“老板们这样做实在得不偿失。因为受到监视的员工们工作效率反而降低了，健康状况也受到影响，”英国工会大会秘书长布伦丹·巴伯说。 此外，他还指出，除非“完全必要”，否则对员工进行血液酒精浓度和药物检测除了引起反感以外，根本没有作用。 “如果老板们想知道员工们都在干些什么，他们应该直接去问员工。询问和参与不是一钱不值的空话，而是营造一个朝气蓬勃的工作环境的钥匙。”奥尼尔说。 |
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