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| 实施人性化管理 促进洋河效益增长 | |||||
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作者：宋志平 人气：236 全球最全的财富中文资源平台 |
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年来，江苏洋河集团提出强化人性化管理，引入竞争和激励机制，激发员工的成就感；培育企业精神，提升企业形象，增强员工的荣誉感；不断满足员工物质文化生活需要，解除员工的后顾之忧，增强员工的归属感。 一、从员工中来，到员工中去，增强企业号召力 决策源于生活，源于群众。员工群众中蕴藏着巨大的创造力，决策的制定过程就是吸纳、总结、提炼群众的意志和愿望，形成系统工程思路的过程。洋河集团通过厂务公开、职工代表大会、接待制度、座谈会等多种方式，听取员工的建议和意见，逐项分类归纳总结后作为公司整体决策的重要依据。如在该集团第十四届职代会上，一些员工提出对公司的买断产品进行控制和约束的六项规定，使买断产品的生产和销售迈入规范化的轨道，也为公司探索新的营销方式作了必要的补充。在员工群众的监督下实施，每一项决策都有章可循，不折不扣地实施到位。 二、尊重个人价值，关心员工生活，增强企业亲和力 洋河作为老国有企业，在几十年的发展过程中，已经形成了一套既定的工作规律和价值取舍原则。这一方面保证了企业运行的有序和规范，另一方面又很容易产生惰性，扼制创新，平静如池水而缺乏活力。洋河集团注重保护、引导和鼓励员工有个人的价值追求，并以此作为企业创新和发展的原动力。尊重员工的个人价值，发掘和调动其心智和潜能，最基本的工作是要大力关心员工生活，解决最基本的工作生活条件。根据国家房改政策，一次性筹集资金１２００万元，新建两万平方米职工住宅楼。在改革过程中，企业对社会化职能的剥离时，充分考虑对员工的服务功能。对创新主体充分考虑多层次的需要，既坚持实践出真知，鼓励一线员工的小改革、小创造、小发明，又注意培养和引进高层次人才。３年来，企业新增工商管理研究生和工程硕士１０多人，新引进本科生１００多人。为了促进知识分子的发明创造，专门装修了大学生公寓楼，新引进了全国同行最先进的仪器设备。 在社会价值的总体框架下，激发员工树立积极向上的个人价值观，需要导入竞争激励机制。通过改革企业人事制度，实行干部聘用制，把竞争机制和激励机制引入企业，为员工提供能展示自我、实现人生价值的舞台。在公开、公平、公正的基础上，突破文凭、学历、资历等条条框框，大胆改革用人制度，给所有员工一个公平竞争的机会，大胆引进，大胆聘用，大胆提拔使用人才，组成效能最佳的工作整体，在员工个人价值得以实现的同时，实现人才兴企的目标。同时，在物质激励上寻求突破，进行了分配制度改革，对重点岗位的管理人员实行了年薪制，对技术人员实行成果激励制和项目责任制，使责、权、利相统一。 三、建立健全制度，班子身体力行，增强企业战斗力 企业通过制度建设保证党组织的政治核心作用，切实加强对各种权力的监督制约，用党纪法规约束党员干部的行为，保证权力的正确使用。近两年，出台了《领导干部廉洁自律的规定》、《中层干部引咎辞职制度》、《厂务公开制度》等多个规章制度，在公司内建立健全监督网络。在厂务公开工作中，实施了物资采购招标公示制度，该制度实施以来每年可节约生产成本１５００多万元，这项制度被省经贸委作为经验在全省范围内推广，并荣获“全国现代管理成果奖”。 领导班子是企业的领头雁，要增强企业的战斗力 必须狠抓领导班子建设。通过抓学习，换脑筋，提高领导班子的经营决策能力、驾驭全局能力和开拓创新能力；通过加强党员领导干部的党性锻炼，使其在根本原则问题上保持清醒头脑，立场坚定；通过切实加强领导班子成员的团结协作，发挥班子整体功能作用，共同为企业负责；通过切实搞好领导班子的考核和建设，努力增强领导干部的事业心和责任感，使领导班子成为政治过硬、开拓进取、勤政务实，真抓实干的堡垒。公司领导班子成员自重、自省、自警、自立，始终把精力用到工作和事业上，在基层党员职工中树立了良好的形象，赢得了职工的尊重和爱戴，从而自上而下形成了自我加压，步调一致，团结拼搏的良好氛围。 四、坚持教育为本，活跃职工业余生活，增强企业生命力 洋河集团针对生产经营中的热点、难点问题，采取多种形式，寓教于乐，寓教于学，更贴近员工生活，让更多的员工积极参与到活动中来。如全面推行素质工程，通过多种途径加强对员工的培训，增强企业发展后劲。通过党校、政校、有线电视台、企业报等宣传阵地，积极发挥辐射作用和教育作用。紧扣企业生产经营中心，开展形式多样的主题教育活动。通过对话会的形式，使领导班子成员与广大员工进行面对面的交谈，对热点问题进行阐述和解答，让员工进一步了解企业生产经营与改革情况，从而理解和支持企业的重大决策。开展了洋河精神大讨论，增强了企业的凝聚力。这一系列的活动开展，在丰富员工业余文化生活的同时，使员工受到深刻的教育，增强了企业的活力。 人性化的管理构建了维系员工与企业之间的情感纽带。员工能充分发挥主观能动性和创造力，心系企业，团结协作，奋勇争先，使企业充满生机和活力，在白酒市场竞争日趋激烈的形势下，仍能充分发挥整体优势，并保持了平稳发展的良好势头。１－１１月份，洋河集团销售额同比增长２６．１６％，利润指标也大幅提升。 |
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