麦科姆教授指出，对于一个公司来说，商业道德的缺失要比管理和战略上的失败严重得多。既然对于一个公司来说，商业道德如此重要，既然制度和法律都在为避免商业道德缺失而努力，而且人们的神经也越来越敏感——波音公司的总裁竟然载在“作风问题”上，那么，为什么仍然有人会继续扮演这些不光彩的角色？

　　不难想象，不论是安然前CEO肯尼思·莱，还是伊利前董事长郑俊怀，他们在上任之初都是雄心壮志，甚至可能是满身正气，带着自己的人生理想准备大展鸿图。但成功的标准是什么？如前所述，对于一个以财务盈利为目标的公司来说，衡量CEO们是否成功的标准永远是：“利润！利润！利润！”一个贪婪的公司必然导致领导人的不择手段，而领导人的不择手段就是为了更多的利润，不论是为公司的还是为个人。于是，我们似乎可以推导出这样的结论——因成功而贪婪，贪婪是为了更成功。这是多么大的讽刺！

　　1987年，美国著名导演奥立弗·斯通拍摄了揭露股票市场黑幕的影片《华尔街》，在一场法庭辩论中，麦克·道格拉斯扮演的投机商说：“关键是，女士们先生们，贪婪——因为找不到一个更好的词——是有益的，贪婪是正确的。贪婪发挥了作用。贪婪阐明、诠释并且抓住了进化论的精神实质。

　　“贪婪，不管什么形式的——贪恋生活、贪慕钱财、贪图爱、知识，等等——都标志着人类的进步。贪婪——请注意我说的这个词——它不仅会拯救Teldar纸业公司，也会拯救另一个运营不畅的超级公司，它叫做美利坚合众国。”

　　这是多么精彩的为“贪婪”所作的辩护！逻辑上的雄辩让它听起来如此令人信服，而不择手段谋取利益的公司正是这种伪道德的试验场。CEO们一边举着“商业道德”的大旗，一边从心里到行动成为这种伪道德的拥护者。

　　或许我们可以这样认为，一个只重视财务利润的公司，根本没有讨论商业道德的资格，它的体制不仅暗示了一个“唯利是图”的价值观，也在很大程度上纵容了CEO们的所作所为，而这种纵容让公司的领导人们甚至忘记了自己是谁。

　　在这些公司里，CEO们被赋予了日益膨胀的权力，他们总是要证明自己无所不能，他们如此自信可以瞒天过海。在成为“巨贪”之前，他们一个个都是公司的“英雄”，而公司俨然就是他们的“天下”，在公司里没有他们趟不平的路；规章制度是用来管手下人的，他们就是公司的“法”。

　　错误的价值观和错误的自我判断，让公司的领导者们最终迷失在权力和金钱面前。