当权者最大的好处是在人生的自我实现之旅中可以走得更运。

    在没有取得成功之前，我们为别人工作，只是别人手中的一枚棋子，做着别人设计好的工作，按部就班地完成机械枯燥的事务。因为没钱不能做自己喜欢的事。若干年后，当获得成功的人们拥有自己权力的时候，在自己事业的舞台上可以纵横驰骋，发号施令，发现了“衣食足而知荣辱”，自我实现似乎并不遥远。

    按照马斯洛的理论，自我实现是人生的最高需求层次，这种体验当然是奢侈品。对于一般人而言，体验的都是初级产品，体验似乎更能反映人们对产品的感觉，甚至有人把现代经济称为体验经济。事实上，在任何经济活动中，都包含着体验经济的种子。在竞争市场里，我们常发现同类商品按不同的价格出售，一件索取高价的商品或许加工得更加细致，拿在手里更合适，看上去更结实、造型更有品味，甚至它让我们的心情不一样，我们说出很多理由为那些个性的东西支付高价，这种个性化的认识过程就是体验，说到底这种体验和我们享受的美食有着差不多的效果。

    事实上，享受美食、享受个性化的产品和服务都是一种体验，然而更高的层次上，管理实践过程也就是一个自我实现的体验过程。每个人都是哲学化理念的产物，也就是某种文化的追逐者，这种理念的文化的东西是每一个管理者精神的家园，是管理理论和实践的起点和终点。这也可能是现代管理的最大的奥妙。

    因为哲学化管理是抽象和难以提模的，因此体验是它本身最大的特征。体验的生活、体验管理、体验市场、体验产品最终都是这一逻辑的延伸。偶然存在的人，被哲学家抛入其所在的特定历史情境地，开始了生活、开始了苦难、同时也开始了创造属于自己的人生历程。所谓“自我”，只有当自我从事“自我”塑造时才存在、才有意义。缺乏意义的自我，将不可能将管理者引入一种完美的状态。

    谁能够否认一个伟大的管理者实质上是创立了一种宗教，这种宗教决定它只会赞扬认同这种宗教 的继承人，资本无所不在的权力给予人类最大的收获是自由，自由是自我实现的最高的目标。

    在管理的领域，到处都是自由飘忽的精灵，他们像梦游者，也像在回忆一个故事。

（尹传高　资深管理专家，战略及企业文化研究专家，博士，注册高级策划师。"管理哲学与哲学化管理"丛书（中央党校合作项目）编委会副主任兼秘书长。现为深圳南方略营销咨询公司管理[战略和人力资源方面]顾问，电子邮件：[email protected]）