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| 企业健康如人的肌体 企业应如何维持肌体健康 | |||||
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作者：佚名 人气：244 全球最全的财富中文资源平台 |
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关于健康 企业与人一样，都是一个需要各组织和细胞协调的有机体，同样需要健康。 健康的企业，可以从容应付各种内部的、外部的病毒、细菌的侵害，不但能使伤害损失最小，还能从此具有免疫力。 健康的企业，需要有很好的协调能力，行动一致，不会互相推诿、不会左牵右扯，干起事情干练利索、虎虎生威。 健康，表现在我们企业中整体、部门、个人、产品质量、信息流转、销售、服务、采购等各个环节之中。 免疫力 这是一种自我抵抗不良侵袭的系统、或者说是反应；它应该表现在整个身体的任何一个细胞、组织或者功能受到侵害，就会立即针对产生出抵抗并启动自我治疗，治愈后，会产生对此疾病的终生免疫。 企业要有免疫力，就要涉及到每一个人，每一个部门，问题的发生可能在任意时，任意处，任意人，要求我们每一个员工对发现的问题都有及时反应的能力，不但对这个事件本身及时纠正，今后对此类问题更要有免疫能力！ 我们现在有些人，对一些错误、问题麻木不仁、或睁一只眼闭一只眼、或干脆明知故犯，对问题不暴光，不处理，不预防；导致问题长期潜伏成为恶性肿瘤，并且使企业的抵抗力降低。要发展到要根除这个的肿瘤的时候，那它造成的伤害是很大的―无论是对公司还是个人！ 这样的思想目的是什么？能够得到什么？会造成什么后果？ 我想目的无外乎怕得罪人？作老好人？为一些蝇头私利？少些麻烦？ 但要注意：所有的真相最终都会大白于天下的，每一个人都有敏锐的感知与判断能力，不要到后来好人作不了还惹一身骚，我们就是要对这种麻痹、这种迟钝开刀，不要自认为给别人留了面子，给自己少了麻烦，能有什么大错？它造成的后果很可怕：它让企业没有了免疫，没有了对病毒的抵抗，致使百病丛生，恶化腐烂。 这种事情不严抓，就是等死。 协调 协调是一种为人，是一种能力，是一种修养； 良好的协调关系起源于健康的心理状态，有宽容的胸襟，乐于沟通。 企业有了良好的协调关系，人人会觉得工作顺畅，心理愉悦，可以达到事半功倍的效果，这是一种非常好的工作氛围，积极、向上、轻松、愉快。它展露出公司有蓬勃的活力，员工有极高的素质，这样的集体，无往不胜； 不幸的是，我们公司现在的状况：人不多，矛盾却不少，很多事情协作起来怎么都别扭，人人都说别人没有配合，牢骚不断，摩擦不断。这是内耗---耗掉了机会，耗掉了时间，耗掉了精力，耗掉了效益；必须是要彻底改变一下的时候了，我们今年将人均销售收入的提高作为第一目标，就是要提高效率，激发潜能，减少内耗。 这个改变需要从 个人自己作起，。需要大家都放掉你心里的偏见，放掉包袱，尝试用赞赏的目光再去观察别人、处理事情，你会发现原来工作可以这么美好的。 就像一台缺少维护及润滑的发动机，一旦维护如新、轻松润滑，会爆发出令人震撼的威力。 保持健康 我们要做健康的企业，需要敏锐的观察，灵敏的反应，自我免疫，自我完善，步调一致，动作协调，朝气蓬勃，富有魅力。 坚决杜绝麻木、迟钝、脉络不通、反应滞后的恶习。对健康有害的病灶及时根除。 健康的企业需要锻炼，需要发展，这是建立在每一个员工都发展的基础上的，每一个肌肉都强壮了、每一个神经都灵敏了，企业才会强壮。 对萎缩的肌肉，麻木的神经，无用的功能，废弃的器官忍痛也要坚决剔除。 市场给我们这个企业很大的压力，必须用健康的躯体去竞争，去努力，同样企业也就要给每个员工这个压力，以保证整个公司有健康的机能，蓬勃的动力，搏击的勇气。 健康是属于每一个人的，我们每一个人都有保持健康杜绝侵害的权利。 这是一个高度，是事关企业生存与发展的大事。 关于发展 每天安静下来的时候想一下：今天作了什么？是否有提高？如果只是重复了昨天的日复一日，那很失败。 是不是只有业务才谈上发展？是不是只有技术才谈上发展？不是，每一种工作，每一个岗位都需要发展，因为每种工作都可以做的更好。 企业需要发展，个人需要发展，这是需要每一个人都付出努力的，而且目的和结果是相同的。 发展就是前进，就是今天比昨天好，明天会比今天更好；最大限度利用自身的优势、企业的优势，确定方向，努力进取；有目标、有方法、有努力，就会有收获。 我们可以这样理解我们需要的发展： 这个集体，充满活力；每个员工积极向上；每天都充满了阳光；总有新发展、新收获；团结、配合、协调；没有人去理会偏见，没有相互中伤，任何是非、惰性都没有滋生的土壤。 发展对我们来说，就是生存！ |
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