事情忙碌起来就没有多少时间思索，我往往喜欢看几句小诗而清净自己，也缓解忙碌的疲惫。

　　几日前，把诗经又拿来闲读，突发意想，古典诗歌和管理如此搭配，也有相通的许多地方啊！

　　［正文］

　　《诗经》是我国第一部诗歌集，“关雎”是一首爱情诗歌，描写了一位思念“窈窕淑女”的男子的心理行为。

　　这位男子为了思念“窈窕淑女”而君子好逑、梦寐求之、辗转反侧、琴瑟友之、钟鼓乐之。

　　如果我们的企业老板能够把自己的人才作到“君子好逑”、“梦寐求之”、“辗转反侧”、“琴瑟友之”、“钟鼓乐之”这四环节，我想企业的人才你一定能够求得，也能够留驻人才。

　　当前为什么许多企业很难求到人才？为什么又很难留驻人才？

　　原因可能有许多。但是企业中普遍出现的人才难得，引来人才，却又不把人才当回事。如果企业能够真正做到“琴瑟友之”、“钟鼓乐之”的话，我想人才是可以留驻的，人乃性情之物，虽常草木自喻，情为首也。

　　如果你是老板你又渴望人才，你能够为了人才做到“君子好逑”、“梦寐求之”、“辗转反侧”、“琴瑟友之”、“钟鼓乐之”这四个方面吗？

　　如果你可以做到我相信“窈窕淑女”一定会等着你，她向你走来！！！