|
您现在的位置： 新语文 >> 企业管理 >> 战略管理 >> 企业战略 >> 正文 |
|
|||||
| 中国式管理 中国式环境 孰之过？ | |||||
|
作者：融勤国际 人气：348 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
最近和朋友交流中，听到了这样一件事情：几个月前，朋友因为不熟悉地况，在北京把车停在了违规地带，结果吃了一张交通处罚通知书，当时，就到处理中心填了单子，但款需要到指定的银行---工商银行交，当天去了好几家工商银行，人都很多，而当天事情又比较多，没有时间等候缴纳，后因为出国，就把这个交款的事情忘掉了，回到国内，又一次不小心的违规后，处理时发现自己以前还有在册的违规纪录，又要到工行去，这次换了三家银行，经过了近两个小时的排队，得到的处理结果是：200元的罚金长到了近千元。在怀疑记录有误后，咨询的结果：3%的日滞纳金。 我在此并没有想替朋友开脱的意思，相反地，在朋友向我诉苦时，我还义正言辞地批评了他，因为，不论什么原因：违章是不对的；违章后滞纳罚金就更加不对。 但，痛斥完朋友后，我好像如哽在喉，有说不出的难受。 违章，就必须接受某种形式与之匹配的处罚，这一点儿错误都没有，但每次接受处罚，都要亲自出现去开单子，还要去指定的银行，要排队，结果可能至少半天的时间，要耽误在处理这个事情上，而且一旦误期，还要面临高达3%日息的滞纳金。 如果说，这种落后的安排是为了惩戒犯错误的人，那么罚款在某种意义上已经起到了这种警示作用；如果说我们的技术还没有先进到大家可以避免其他机会成本的浪费，那么，这么多年我们所倡导的技术革新可能就总是流于形式，显然，以上假设都不能成立。 我们的政府现在从上到下都在大力践行“以人为本”的科学发展观，如果我们切实做到以人为本，科学的惩罚一定有“教育为主，处罚辅助”的制度安排，而好像承包制的隐性罚金制度就不会如此泛滥； 如果我们切实的以人为本，每次必须亲自出面接受处罚的形式性制度安排，必定被人员惩罚和更为人性的制度结合的更为有效的方式所取代； 如果我们切实的以人为本，通过各种银行卡或互连网的方式解决汇款问题，至少不用浪费更多时间，也不用在一个银行里面滥挤； 而作为一个金融人，最不能容忍的事，在社会主义中国，在高利贷行为为我们所不齿的时代里，我们竟然发现了3%的日息，简单算一下3%*365=1095%的利率。这种惩罚性的高利率行为的法律依据是什么？而这些钱又流向哪里？用作什么？多么可怕的问题，我甚至没有勇气知道答案。 由此，让我联想到，前一段时间，随瑞士基金去武汉考察的情景，人头攒动的大街，竟然有当街群殴的景观，而且连110也草草了事…… 难怪一直以国人而自豪的我，如今也想用国骂来警醒我们，但，是环境的错误，还是管理的弊端，还是……值得深思和探讨！ |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
