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| 金蝶eHR勇夺“产品领先奖” | |||||
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作者：佚名 人气：342 全球最全的财富中文资源平台 |
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由财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会（APHRRA）主办的“2005中国人力资源年度奖评选（第四届）” 颁奖典礼于2005年11月29日-30日在北京举行，金蝶eHR凭借其在人力资源管理信息化领域的出色表现勇夺“eHR产品领先奖”。 从2002年开始的财智评选至今已成功举办了三届。以“大力实施人才强国战略，促进人才与智力资本的交流与合作，应对人才资源竞争，推动人力资源行业的健康发展”为目标，“中国人力资源年度奖评选”评选已经从仅关注HR行业延伸到管理领域，成为专业性、权威性的大型评选盛世，并立志成为国内人力资源行业评选第一品牌，为中国人力资源行业发展起到最大的促进作用。本届评选规模和档次堪称历届最高，大会同期还召开了“中国人力资源高峰论坛”。与历届评选一样，本次评选充分体现公平、客观的原则，对本年度具特殊贡献的个人和机构进行表彰。金蝶获膺“eHR产品领先奖”。 11月29日上午，金蝶软件（中国）有限公司K/3产品市场总监上台发表获奖感言：“感谢财智中国、亚太人力资源协会，感谢各位评委，将eHR产品领先奖授予金蝶！很高兴代表金蝶来人民大会堂领取这个奖项，金蝶获得这个奖项既在意料之外、又在意料之中。意料之外的是在大会召开前5天得到财智的通知及邀请，让我们前来领奖；意料之中的是金蝶eHR产品近几年在市场上的表现确实是非常突出、显眼的，金蝶eHR产品的市场增长非常快，是金蝶公司增长率排名第二的产品。” 金蝶公司秉承“帮助客户成功”的商业哲学，12年来一直致力于企业管理软件的研发与服务，截至2005年上半年金蝶服务的客户已超过40万家。金蝶自2001年开始涉足eHR领域以来，陆续获得了许多客户的认可及国家人事科学院等专业机构颁发的各种奖项。金蝶战略人力资源管理解决方案已成功应用于麦当劳（中国）、广东省航运集团、深圳市商业银行、大田集团、中国医药集团总公司、国华能源、中国金茂（集团）、大连成大股份等公司，帮助他们构建出战略人力资源管理体系，为企业创造更大的价值。 此与其他软件厂商相比，金蝶一贯以“产品先锋”的形象出现。夺得“中国人力资源年度奖评选”“eHR产品领先奖”，是让所有金蝶人备感骄傲的一件事情。作为亚太地区领先的企业管理软件供应商，金蝶国际软件集团有限公司从2001年就开始涉足eHR领域，并在战略人力资源管理软件开发上取得了优异的成绩。在此之前，金蝶eHR已连续两年（2004、2005年度）获得年度“HR软件用户满意度综合第一”等众多奖项。 金蝶eHR作为强大的企业级战略人力资源管理解决方案，专注于解决企业“当前以及未来”的基础性、专业性及战略性人力资源问题。几年来在数百家企业得到了成功应用，在许多国有及民营综合集团以及服务业、制造业、金融业、基建业、制药业等多个行业领域拥有广泛客户。已经成为中国eHR软件的主流产品和有效帮助企业构建战略人力资源管理体系的最佳之选。具体而言，金蝶eHR有这样几个突出的特点：基于战略人力资源管理理念设计（人力资源工作只有上升到战略高度才能真正发挥应有的作用）；支持面向角色的协同管 （企业只有全员参与人力资源工作才能使企业战略真正得以实现）；提供集团化管理模式（支持集权与分权、跨行业、跨地域管理）；良好的系统集成性（人力资源管理系统要与企业其他业务管理系统有效集成才能有效促进企业战略执行）；强大的工作流控制（系统应提供可任意设置、轻松自定义的管理流程满足企业的特色需求）；个性化的灵活定制（企业的需求千差万别，就要求系统各功能模块可随意组合满足企业的个性化管理）。 |
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