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| 股份人生-对自身经营的思考 | |||||
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作者：佚名 人气：297 全球最全的财富中文资源平台 |
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从成年开始，父母不再管你，这时候就成为自我经营人生的开始，董事长兼总经理的职位会让没当过的人们感到迷惘和无助，毕竟整个历史和人类都只有唯一的一个我，虽然这样的人类似的会有很多，可以借鉴，可以参考，但绝对不会完全一样。 经营的开始一般都是比较窝囊的样子，苦是这个时期的写照，有哪个新手经营的企业能从刚开始就非常厉害呢？不可能的，天才也不能，也许运气如神的个别可能。这个时候最好的办法是请好人，好的人会帮你插上飞的翅膀，对于自己人生，听取他人的意见和建议就是翅膀。然后是学习，借鉴他人和自己相类似的经验和教训，直至整个人类历史。 棋如人生、戏如人生……相通的原理可以让人开拓新的视野，一个优秀的足球运动员绝对是集体配合的产物，同样任何公司的团队精神也一样是珍贵无比的力量。模仿和借鉴开始，这是每个人人生的必然经历。 但如果一味的模仿到底，没有特色的企业会慢慢消亡，没有特色的人也多埋没在茫茫人海，即使自我得到乐趣，价值一样是微弱的。就象一个很赚钱的小企业，赚了一生，不过仅仅就是在赚钱。而为社会做出更多贡献的真正意义被大大的削减，尝试着更优秀是每个人天赋的本能，不要随意的埋没了它。 在人生的股份中，永远是反思、学习和创新的过程，但这个过程中，要永远记住自己占的股份必须是51%以上，否则最后的迷失是一个破产的结果。要善于利用一切可能的监事会——他人、书本、培训……公司的领导不该把员工的功劳据为己有，自我经营也不应该简单的以为具有了就可以，其实占有的结果可能只会造成负担，而以感激别人的心态就会是另一番天地，感恩的心首先就是那些帮助了你的人和事，因为最终品尝自我成功的喜悦是需要大家一起来的。多少人奋斗的目的最大的心愿，就是让某些人看到自己的成功，既然成功需要分享才更美丽和激动，那么为什么不能每一天都以分享的心态来度过呢？ 喜悦分享时，分多少人就会变成多少份喜悦；而痛苦分享时，分多少人就会少多少份，因为这时的分享其实是种分担。 企业需要客户，而个人需要朋友，到处在说的人脉，这个网的织就需要汗水和耐心的等候，然后才是捕鱼收获的季节。急的人拿个棒子就想打鱼，靠的只能是运气，毕竟有打到的，但从多数来说，拿一根线的鱼杆去钓的应该来的更多。 企业需要品牌，个人一样需要，在人生经营中，一样是品牌决定胜败，个人的信用、品格、能力、财富、态度……无数的方面融合成整体的一个印象，这个印象和评价，就是你在这个社会中活的愉快还是痛苦的源泉。 |
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