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| 办公室政治对HR们有多重要？ | |||||
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作者：佚名 人气：217 全球最全的财富中文资源平台 |
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前几天看了一篇文章，作者说他在一家公司如何如何有前途，但是由于不会处理办公室政治问题，成了牺牲品。由此引出了一些列感慨，原来办公室政治对我们HR真的很重要。 近日，也同样遇到了这样的问题，一方面是企业老板高举创新与效率，而另一方面是部门经理在争利益，找根基，造“团队”，无形中影响了企业的效率与创新的步伐。你又要出成绩，又要提防你的做法是不是在侵蚀某些势力的利益。如果处理不好关系。不好意识，你出局了。而最让人可气的是，当老板也开始利用办公室政治的时候，那日子就更难过了。 领导者对办公室政治的态度决定了办公室政治问题的大小。在公司文化方面不提倡而且压制政治文化，在实际做法方面少去利用，培养新鲜力量，培养正气，培养公司正的价值观。 政治不可能不存在，只是影响力大小区别而已。大家同意吗？ |
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