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| 你在这家公司会怎么办？ | |||||
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作者：佚名 人气：242 全球最全的财富中文资源平台 |
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我所在的公司成立整整一年，我在公司里也算是最老的员工，所在的部门是行政人事部。最开始的时候还有一位副总负责行政人事部，由于其他原因这位副总在工作了两三个月之后便出差直到现在都未回来，听说是负责市场外协去了。这下行政人事部的工作全压在了我一个人的头上，因我们部门总共只有两个人，一个是我，另一个是负责火食管理和开车。 之后的工作我很想把公司的各种制度建立起来及把人事上的工作也相应健全，但由于公司锁碎的事情太多，而且公司领导也不怎么重视人事上的事情，所以拖到现在都未健全。以至公司发生了许多的情况，比如说加班工资的计算，上下班考勤奖惩等等，每到碰到情况时都是以公司老总或其他几位负责财务或生产的副总临时作出决定，造成现在所有的员工对现在制度都是怨声载道（反应最严重的是工资薪金方面的问题，但每次向上级反应他们都有一大堆理由把我反驳回来，口气之硬不容我便说）。 话说我这边的工作，几位老总都会不定时的安排一些事务上的行政工作，我也只能先把安排的工作一一办完，可到最后还是免不了挨上一顿批评，说我什么事都办不好。可我都是按他们的要求去办的呀，明明是他们自己的安排为什么怪我这里呢？比如说前段时间找厂房的事吧。 因公司业务的扩大，现在工作的厂房已完全不能满足要求，一是比较小，二是在市内费用相当高。于是老总在两个月前便把找厂房的工作交给了我（同时还交待了很多其他事情，如建网站，建立老核体系，同时我平时还有负责很多其他事接待，所有电脑管理，员工工资考勤计算，各种活动的组织与筹备等等），他自己便出差去了。我便按开始说的一些要求找起了厂房。先是按他说的找指定地方的政府招商部门看能不能找到一些信息，但找来找去他们都说没有，于是只有自己到处去那个地方找（公司只负责午餐补助5元，其他费用都是我自己贴，比如说电话等），把整个地方都翻了一遍终于找到一些合适的，但几位副总都说没时间去看（他们都是一大家子的人），我心想都没时间看那找了也就没用了。事情又过了一个多月，由于原来工厂的签订日期临近，他们又开始急了起来，我便又加紧的找起了厂房，终于找到了一间合乎要求的，恰巧老总也是这个时候回来了，便带他看。当时他看了很满意，但又由于一些原因没谈下来，需要过几天那边才给答复。 过了两天之后老总把我叫到了办公室，开始了大声训拆，连解释的理由都不准说。我当时在想我到底错在了哪里，我尽职尽责的把每一件事干好，为什么到头了所有的事情都怨在我的头上。况且很多的事情是他们自己这样说的，到头来错了也是我的责任，也许他们自己都忘了自己曾经这样说过吧。 如果是你，你在这个公司该怎么办？ |
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