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| 把你的饭碗给我 | |||||
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作者：佚名 人气：228 全球最全的财富中文资源平台 |
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| 也许这样说比较不符合通行的管理法则，但仍是个问题，试问：管理是否符合人性，提倡个人能力？但个人能力是否都是差别很大？备用的人才何时超越正式人才？？何时把我的饭碗给你？？？或者说教会徒弟饿死师傅？也许现代管理讲究的是如何储备人才，应用人才，管理人才，还有xxxxxx等等一系列的学术用语。好听的、高深的、、、、我读的书少，也许知人善用是一件很难的事，如何储备人才也许不难，难的是如何善用人才！人的创造力也许是无可猜测的，管理为什么不能珍惜眼前人？ | |||||
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