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| 张朝阳：招人是要聪明 | |||||
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作者：佚名 人气：332 全球最全的财富中文资源平台 |
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对于搜狐公司的最终定位，张认为应该是“技术驱动性的媒体平台”。 张朝阳认为搜狐的企业文化是自然形成的，受自己早期创业时的行事方法影响很深。在谈到用人原则时，张朝阳认为自己择人的第一要义是聪明，还要诚实、善良，有合作精神。张不喜欢性格极端的下属。 对于搜狐企业今天的成功，张朝阳认为关键是自己“本土化”战略的成功。“本土化”战略是指2000年三大门户上市之后，国外投资方要求中国互联网企业起用国际化的管理人才。新浪、网易先后按此要求对自己的管理团队进行了调整，而只有搜狐拒绝“空降”高管。当时张朝阳的理论是国外的“船长”躲不过中国市场上的“冰山”。 |
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