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人才警示 长三角蓝领培训金矿吸住钱袋子           ★★★ 【字体:
人才警示 长三角蓝领培训金矿吸住钱袋子

作者:邱曙东     人气:236    全球最全的财富中文资源平台

  ●长三角百余万家企业缺五十万高级技工

  ●长三角国家高技能人才培训中心正式筹划

  ●二十多家海内外机构向中心伸出“橄榄枝”

  “民工荒好解决,技工荒成死马”、“本科生满街走,高级技工寻不着”。危机中蕴藏希望,长三角人已从蓝领培训中看到了一座金矿。

  浙商的嗅觉

  记者近来在长三角采访,发现长三角的“技工荒”愈演愈烈。一些“心里揣着明白”的战略投资者,正在偷偷调头寸,准备大举进军蓝领培训金矿。明者,已树起山头,拉起大旗;暗者,欲搞“深夜急行军”,来个闷声发大财;跟风者,跃跃欲试,想分一杯羹……

  上海晟融集团总裁黄伟民最近有点烦,忧从喜生。

  去年底,晟融集团在江苏太仓市搞了1000亩的宅基地,经国家和江苏省有关部门批准,准备投资8.5亿元,筹建“长三角国家高技能人才培训中心”,紧急培训蓝领人才。黄伟民没有过早走漏风声,于上月悄悄拿着项目,放到温州的一个投资研讨会上去试水。这一“石”,激起千层浪。

  原本是专家、学者和官员参加的会议,结果来了一大半投资客。

  原本是试试浙商的嗅觉,结果是好事多磨。还一度出现“引‘财狼’入室”,甚至可能是引火烧身的局面。

  “钱,没问题,我只要说句话,一个星期内几个大户就会帮你凑齐。不过……”当地一个民间资本运作高手,会后请黄伟民喝咖啡,胸有成竹。

  “不过什么?”就是这个“不过”,让黄伟民陷入沉思,也让他擦亮了眼睛。

  黄伟民发现,近来,在全国拼命炒楼花的温州商人,因为国家和有关地方紧急出台的宏观调控政策,有人已无心恋战,准备“铩羽而退”。看到黄伟民手中的项目有“钱图”,一些人又提起了精神,赶紧从楼花里出货。那个民间资本运作高手对黄伟民大大解释了一番“不过”,要与黄伟民合作一起搞,但要黄伟民保证项目一定能赚钱,如果不赚钱,必须见机行事,抽逃资本,云云。

  商人的“不过”,无可厚非。但黄伟民无异听到一记警钟。他要好好把握自己:当初考虑这个项目的时候,很大程度就是它的社会效益。尽管在商言商,有关可行性报告也说项目“经济效益可观”,但此时的黄伟民,听了那位高手一番赤裸裸的表白后,直觉得话不投机。

  于是,烦恼接踵而至。夜深了,还有资产不可小觑的投资商打来“强烈要求合作”的电话;江西等地的老板坐飞机过来,与他“把酒论人才”,说“什么人才走俏就培训什么,不一定吊死在蓝领这棵树上”;更有甚者,有人盯上了黄伟民手中的1000亩宅基地,要他转变投资方向,搞炙手可热的房地产。而一听到这些,黄伟民立即表明态度,回绝对方。

  倾斜的天平

  有人将蓝领人才比做制造业天平上的一个重要筹码。在长三角一些城市,由于蓝领人才的匮乏,导致制造业天平的严重倾斜。

  日前,某地

一个招商会上,市领导在会上大谈特谈当地的交通区位优势和税收等优惠条件,不料一个来自德国的外商,用生硬但很明确的汉语,打断这位领导的话,问当地有多少“很会干活”的工人,能不能满足生产需要的高级技工,一个蓝领要付多少薪水,几句话问得这位地方领导面红耳赤,一时语塞。外商击中了自己的软档,这位领导没有台阶可下,答了句“我不太明白您的意思,欢迎会后详谈”,就王顾左右而言它了。

  因为有个“长三角国家高技能人才培训中心”,太仓招商就颇具近水楼台先得月的优势。日前,太仓在上海发布招商项目,尽管“高技能人才培训中心”只是即将启动,但太仓横竖打着这块牌子,让外商的后顾之忧烟消云散。

  长三角制造业既有远虑,又有近忧。据上海市决策咨询专家董锡健介绍,高级技工短缺,已经危及企业正常运转。一些“鸡毛信”纷至沓来:

  浙江织里是全国有名的童装城,一度出现老板哄抢纺织机械操作工,诸多企业因缺乏高级印染工难以应接国外订单。

  浙江海宁因缺乏车工,专家估算,每天造成的损失超过100万美元。

  江苏南京高级数控技工月薪6000元,却有价无市,许多企业因缺少高级数控师,面临停产压力。

  江苏南通、盐城等城市,由于高级技工短缺,引进众多外资项目已日显艰难。

  苏州每年中职毕业生为5000人,而仅仅苏州高新区和工业园区的人才缺口每年就是3万人,还不包括培养难度更大的高技能人才。一家企业开出6000元月薪未能如愿找到高级钳工,更多企业为求得模具设计、加工中心和高级数控机床等操作人员,开出10万元年薪依然应者寥寥。谈及此,苏州市劳动和社会保障局赵坚局长心急火燎……

  据悉,目前,中国高技能人才总量缺口逾600万人,仅长三角缺口就达50万人。中国国情研究所的数据也显示,目前全国数控工人技师缺口60万人;高级程序编写员缺口42万人;高级模具工缺口40万人。上海市工业发展咨询公司最近的调查更是佐证了这一数据,调查称:长三角16个城市120多万家制造企业,高级技工、高级技师缺口竟高达68%。

  来自国际劳工组织的统计资料,也反映出我国的技工结构令人担忧。世界发达国家技术工人中,高级技工占40%,中级技术工人占15%,初级技工占10%,而我国的技术工人中,高级技师和技师仅占1.5%,高级技工占3.5%,中级技工占35%,初级技工占60%。

  天平的倾斜在长三角的战略规划蓝图里也可见一斑。据悉,江苏欲斥资2万亿元,打造800公里沿江产业带,使城市化水平提升到65%;浙江投资1.5万亿元,倾力于杭州湾先进制造业基地的构建,使城市化水平推进到70%;而上海也将花5-7年,建成世界新型工业和先进制造业前沿,使城市化水平跃升为85%。面对如此前景,亚洲战略投资公司董事长兼CEO杰克在预见“中国制造”的未来时所说的“谁拥有高级技术蓝领,谁就拥有中国制造业的明天”。这无疑是一种尖锐的提醒。

  频摇橄榄枝

  记者日前来到太仓市南郊,发现“国家高技能人才培训中心”的用地已划出了一条蓝线。

  蓝线急圈蓝领人

,引起社会广泛关注。晟融集团打造蓝领人才的消息传开后,就有家长打电话询问怎样给孩子报名就读;更有包括美国GV摩根集团、巴菲特国际投资管理集团等20多家国内外投资机构向晟融频摇“橄榄枝”;上月,在北京举行“国际对华投融资项目洽谈会”,晟融集团带去的这一项目备受青睐。高级技工出身的黄伟民如今已咬定青山不放松,他呼吁更多的人来关注,来齐心协力打通制约中国制造业发展的“高技能人才短缺”这一瓶颈。
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