|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> 招聘培训 >> 正文 |
|
|||||
| 德国的职业培训 | |||||
|
作者：佚名 人气：181 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
德国是二战后经济发展迅速的国家，他们的成功，在很大程度上得力于职业技术教育。就德国职业培训来看，有以下几个方面的经验值得借鉴： 一是“双轨制”职业教育制度。德国的职业教育实行理论和实践相结合的“双轨”教育，重点培养职业能力和综合素质，由国家和企业共同分担费用。“双轨”主要不是意味着在两个地点按两种教学方法授课，而是由学校和企业互相配合进行培训。学校侧重于理论知识的传授，企业负责操作技能方面的实践训练。实践证明这种培训方式成效是显著的。 二是完善的职前教育和培训制度。在德国，职工上岗前必须经过职业培训，培训结束后，再经过严格的考核，只有全面考核后合格者才能正式上岗。这就保证了企业员工的基本素质。 三是重视员工的知识更新培训。德国政府、各行业和企业都非常重视在职职工的知识更新培训．每隔一段时间，职工都要进行一次培训，充实新的科技知识，而且这种作法以法律的形式规定下来。 四是面向未来的超前培训。为适应经济全球化和激烈的科技竞争，德国除了重视建立完善的职业教育和职工培训制度外，还加大投入来培训经营管理人才，为造就未来的优秀企业管理者创造条件。 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
