|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> 招聘培训 >> 正文 |
|
|||||
| 我应该赔单位的培训费吗？ | |||||
|
作者：佚名 人气：160 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
我去年大学毕业入职现在这家公司，公司曾给我做了两个月的培训，所以与公司签了“培训协议”两年，涉及违约金6000元。在公司总部半年多，被调动到总部下设的一个有独立法人的公司后不到三个月，公司以我不适合现在的职位为由说是再给我一次机会，又将我调动到另外一家下设的独立法人的公司。而在第一次调动期间，曾问及我是否愿意调动到其他部门，我未同意。同时，对于公司的最后一次调动，本人也表示不同意的态度，但公司执意执行。在最后调动的这家公司，公司又以我的表现不适合为由把我调到其他的部门，而这个部门是本人所不想去也自认为不适合的部门。 1.我可以从这家公司离职而不交违约金吗？ 2.我是否可以要求公司给我正常办理离职手续？ 3.公司这种调动工作的做法合理吗？ |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
