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| 怎样提高培训效果？ | |||||
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作者：佚名 人气：179 全球最全的财富中文资源平台 |
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我公司目前进行了一次培训工作。培训内容是当今先进的管理理念和高超的领导艺术。培训方式是传授式和讨论式相结合。培训对象是各部门负责人和有发展潜力的主管。 在培训中和培训后的培训效果调查中发现培训效果不理想，经过分析发现：本次培训的内容，人员，方式等方面都没问题，主要原因在培训时间的安排上。 本次培训各位被培训人员希望利用上班时间进行培训，而总经理却要求利用下班时间进行培训，最后公司是利用下班时间进行培训。由于本次培训分几个课时，整体时间较长，又分几次进行培训，利用下班时间进行培训，造成被培训人员积极性不高，效果不好。 不知道怎样才能解决类似培训效果不好的问题？通过哪些方式可以调动培训人员的积极性？ |
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