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| 人事经理如何在劳资纠纷中处于平衡呢? | |||||
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作者：佚名 人气：239 全球最全的财富中文资源平台 |
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在现今激烈的社会,到处竞争得激烈,许多人事经理为保住饭碗,不得不做一些违心的事,例如明明知道公司这样做是不对的,却必须站在公司这一边. 如果是你,遇到以下情况你会如何处理呢?是站在公司这边,还是站在员工这边呢?如何能够取得平衡呢?欢迎大家一齐来探讨一下,交流一些经验. 1.公司没有与员工购买社会保险,当员工发生工伤事故时,公司又不愿意作出赔偿,并要你解雇这名员工. 2.公司没有与员工签订劳动合同,在解雇员工时也不愿意支付违约金,老板并要求你对这名员工作出解雇. 3.公司要求你解雇怀孕的女员工. 4.公司在要求员工加班的情况下,拒不支付加班费及安排补休. |
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