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| 面对这样的老板，总监怎么办？ | |||||
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作者：佚名 人气：188 全球最全的财富中文资源平台 |
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刘先生刚到一家公司做hr总监，这家公司是家族式的企业，有十几个分公司，却直到今年才成立人事行政部，所有的制度等等都要开始建立，当然不可避免地遇到阻力，但阻力来自老板。《保密协议》应该要签吧?老板说有些元老就算了，办公室里吃东西吧，老板经过也一笑置之，某个普通员工将放产假，说如果要签《保密协议》就辞职了，那老板又说那就别签了；因为新来宿舍不够，要在原来员工的宿舍里加床，员工投诉到老板那里，老板说那就别加了，另外再租房子.... 每一件事情都有特例，郁闷呀！刘总监当然会理解员工的想法并尽力谋求福利，但也要站在公司的角度上考虑，但现在怎么成了枉做小人了？？员工也养成了一个习惯，只要遇到问题，就越过几级向老板汇报，一些元老更是盛气凌人，其他人都不看在眼里。刘总监该怎么办？ |
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