![]() |
您现在的位置: 新语文 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 正文 |
|
|||||
沟通游戏——建绳房 | |||||
作者:作者:德… 人气:173 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
形式:不限 类型:沟通技术 时间:30-40分钟 材料:15个眼罩,3条长度分别为20米、18米、12米的绳子 场地:会议室 活动目的:锻炼团队的领导能力,增强队员之间的沟通能力,从而达到和谐完成任务的目的 地操作程序: 第一阶段 1、培训师把15人分为3个小组,每小组为5人 小组1:20米的绳子 小组2:18米的绳子 小组3:12米的绳子 2、培训师发给每人一个眼罩,并通过他们带上眼罩后 小组1:建一个正三角形 小组2:将一个正方形 小组3:将一圆形 第二阶段 1、当完成第一阶段后,培训师现在告诉了3个小组的全体人员,要他们统一起来建一个绳房子 有关讨论: 1、对比第一阶段及第二阶段哪一个阶段更加混乱,为什么? 可能答案/归纳总结: A)所有人员刚刚习惯了在突然变动的环境中与小组人的沟通方法。紧接着有经历第二次变动,很多人不适应; B)领导者或建议领袖,解决问题的程序/现在他们需要产生一个新的系统;包括,产生领导、想出解决问题方案并实施、沟通渠道及方式、组织协调问题。 C)第二阶段的沟通更复杂,涉及到更多的人。 D)需要产生新领袖,以前的小组领袖在心态等各方面需要调整。 2,如果你是作为领袖,你会怎样组织第二阶段以尽快更好地完成任务? 可能答案/归纳总结: A)尽快产生1个新领袖。 领袖或另1个人宣布行动方案计划,其他人聆听。 B)每小组原来的领袖成为小组长,反馈和负责本小组的执行 备注:领导的产生——使命感 ——影响力 ——了解全局 ——让其他人追随 成功的组织——有力的领导者 ——好的工作流程 ——有效的沟通 ——明确的团队成员角色 ——分享意见/观点 ——互相合作 |
|||||
财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| 设为首页 | 劳动创造一切,财富造就神话 | |
财富论今-http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 |