|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 正文 |
|
|||||
| 绩效评估表格设计的7条原则 | |||||
|
作者：佚名 人气：222 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
|
绩效评估方案设计中的表格设计是绩效管理的核心内容之一。鉴于理念和技能两个方面的因素，其设计难度较大。表格设计应遵循以下原则： 1、表格设计的总体风格应适应于公司的行业特点与企业文化； 2、考评指标应由结果目标和行为目标两类指标构成； 3、考核方案透过指标和权重等内容充分体现公司的经营战略； 4、考评方案实施前较好地征求了被考评员工的意见与建议； 5、考评方案设计注重考评结果与员工的沟通与反馈； 6、总体方案尽可能简单、清晰和灵活； 7、考评结果处理方式科学、合理。 |
|||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
