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| 怎样让你“身价”再高些？ | |||||
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作者：陈莺 人气：139 全球最全的财富中文资源平台 |
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中华英才网日前邀请到英才职业顾问联盟的专家、首席职业顾问师卞秉彬做客访谈室，就“如何提高你的职场身价”作在线指导，对职业生涯规划提出了许多非常有建设性的专业意见： 首先了解自己是谁 首先，了解自己是谁？才能得知什么样的工作适合自己，才能结合自身的优势去对工作进行选择；其次是要洞悉自己所在的市场，了解谁将会是买家，谁能够来购买自己的竞争力，以及对这个行业的市场职种和岗位要进行分析和了解，由自己紧抓主动权，最后就是要对竞争力进行了解，才能够找到发展的要领，才能够武装自己，经营好自己，才能够使自己的职业稳步发展。 提高身价的两大法宝 在谈到外企和本国企业中，员工晋升或提高职场身价有什么不同时，卞先生指出：在外企中，晋升和跳槽是最能够有效解决自己身价问题的两个关键法宝。如果在企业内部没有明确的个人职业规划，也没有对自己有一个明确定位，晋升空间不明确的情况下，选择跳槽是非常明智的选择。而在本国企业中，企业里都有非常规范的提高自己身价的流程，迅速发展型的本地企业。市场还不是非常确定，对每个人从业关键点的要领都有明确要求，在这些企业中，如果个人能够清楚把握每个流程，看到管理的每个环节，这样他对管理就有非常好的全局观。 获得高薪所需标准 卞秉彬还就如何拿到万元月薪，为职场人士提了几点建议：“以目前中国市场薪资给付能力来看，需要具备以下几点能力：第一，相关专业经验已具备到管理层级，不仅能够做好自己的工作，还能管好团队一起来工作，并且有这方面的经验。第二，需要参与到企业的经营管理当中去，也就是不仅知道自己的工作该怎么做，更重要的是知道，我的工作直接要跟企业的经营策略、跟市场、产品相结合，而不是关起门来做。第三，有相关的行业资源，对行业产品有相当的经验和认识的把握，包括有相关的社会人脉关系和客户资源、相关的专业资源。第四，有国际化的专业素质，包括足够的英语能力和一些职业经理人必要的技能。” |
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