|
您现在的位置： 新语文 >> 人力资源 >> 测评分析 >> 正文 |
|
|||||
| 王先生该怎么办？ | |||||
|
作者：佚名 人气：163 全球最全的财富中文资源平台 |
|||||
| 王先生是一家私营企业的基层主管，在年终考评时，王先生的上司同他谈话，上司对王先生的表现总体上来讲是肯定的。同时，指出了他在工作中需要改善的地方，王先生也同意那些看法，他知道自己有很多缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时王先生感觉不错。但是，当他拿到上司给他的年终考评书面报告时，王先生感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西。相反，他的成绩、优点等只有一点点。王先生无法接受这样的结果。书面考评报告是要长期存档的，对王先生今后在公司的工作影响很大，王先生非常苦恼,怎么办? | |||||
| 财富论今——新的理念 心的飞越 | |||||
| | 设为首页 | 劳动创造一切，财富造就神话 | |
| 财富论今－http://cf.xinyuwen.com 苏ICP备05013302号 | |
