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| 气质测验简介 | |||||
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作者：佚名 人气：145 全球最全的财富中文资源平台 |
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气质指个体心理活动的稳定的动力特征，它是职业选择的依据之一，也是人才测评的一个重要内容。某些气质特征为一个人从事某种工作提供有利的条件，但在一般的实践活动中，由于气质的各种特质之间可以相互补偿，因此对活动效率的影响并明显。但一些特殊职业，如运动员、宇航员、雷达观察员等对这类人的气质特征提出了特定的要求。必须经过气质的测验，进行严格的选拔和淘汰，才能使他们胜任这类活动。 对气质的测量要综合运用观察、实验、问卷、个案调查等心理学方法。多方面收集资料，找出人的气质特征，然后着这些气质特征，了解一个人的气质类型。在现代测量理论与统计技术的影响下，大多数研究气质的心理学家都以气质特质（temperamental trait）为 测量与研究的对象。他们认为，人们具有许多共同的气质特质，人与人之间的气质只存在着量的不同，测量个体在各种共同的气质特质所具有的量[是研究气质的有效方法(11)。著名心理学家卡特尔（James.Cattel）和吉尔福特等人都采用这种特质法测量气质。常见气质测量有： 瑟斯顿气质量表 是美国心理学家瑟斯顿(L.L.Thurstone)于1953年编制而成，他采用因素分析法，测量7个人的气质特质。全量表共140题，每20题测量一个气质特质，这7个特质是因素A-活动性（active）、因素V-健壮性（vigorous）、因素D-支配性（dominant）、因素E-稳定性（stable）、因素S-社会性（sociable）、因素R-深思性（reflective）、因素I-冲动性（impulsive）。在中国已有修订本。 斯特里劳气质调查表（STI） 波兰心理学家斯特里劳（Jan.Strelau）编制，共134题。该调查表分E（兴奋过程强度，44个）、I（抑制过程强度，44个）、M（神经过程的灵活性，46个）三个量表，神经过程的平衡性（B）没有单独记分。STI是国际上应用比较广泛的一种气质测验量表。 陈会昌“六十”气质量表 该量表是由山西省教科院陈会昌等同志编制，共60题，每种气质类型15题，测量出4种气质类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。他们的研究结果表明，多数人的气质是或两种气质的混合型，典型气质和三种气质混合型的人很少。 |
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